Sexual harassment is bullying or co

Sexual harassment is bullying or coercion of a sexual nature, or the unwelcome or inappropriate promise of rewards in exchange for sexual favors.[1] In most modern legal contexts, sexual harassment is illegal. As defined by the US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), "It is unlawful to harass a person (an applicant or employee) because of that person's sex." Harassment can include "sexual harassment" or unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, and other verbal or physical harassment of a sexual nature. The legal definition of sexual harassment varies by jurisdiction. Sexual harassment is subject to a directive in the European

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ล่วงละเมิดทางเพศเป็น bullying หรือแกมบังคับของธรรมชาติทางเพศ หรือสัญญาไม่เหมาะสม หรือไม่ของรางวัลแลกเปลี่ยนเพศหอม [1] ในบริบทกฎหมายทันสมัย ล่วงละเมิดทางเพศไม่ถูกต้อง ตามที่กำหนดไว้โดยเราเท่างานโอกาสเสริม (EEOC), "มันเป็นการข่มคน (มีผู้สมัครหรือพนักงาน) เนื่องจากเพศของบุคคลนั้น" การล่วงละเมิดสามารถรวม "ล่วงละเมิดทางเพศ" หรือความก้าวหน้าทางเพศไม่ คำขอหอมทางเพศ และอื่น ๆ ล่วงละเมิดด้วยวาจา หรือทางกายภาพของธรรมชาติทางเพศ การกำหนดกฎหมายล่วงละเมิดทางเพศแตกต่างกันไปตามอำนาจ ล่วงละเมิดทางเพศเป็นคำสั่งในแบบยุโรป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การล่วงละเมิดทางเพศเป็นข่มขู่หรือบังคับของธรรมชาติทางเพศหรือสัญญาที่ไม่พอใจหรือไม่เหมาะสมของผลตอบแทนในการแลกเปลี่ยนสำหรับโปรดปรานทางเพศ. [1] ในบริบททางกฎหมายที่ทันสมัย​​ที่สุดล่วงละเมิดทางเพศเป็นสิ่งผิดกฎหมาย ตามที่กำหนดไว้โดยสหรัฐเท่ากับโอกาสการจ้างกรรมการ (EEOC) "มันเป็นเรื่องที่ผิดกฎหมายไปก่อกวนคน (ผู้สมัครหรือลูกจ้าง) เพราะการมีเพศสัมพันธ์ของบุคคลนั้น." การล่วงละเมิดอาจรวมถึง "ล่วงละเมิดทางเพศ" หรือความก้าวหน้าทางเพศไม่พอใจการขอโปรดปรานทางเพศและการล่วงละเมิดทางวาจาหรือทางกายภาพอื่น ๆ ที่มีลักษณะทางเพศ คำนิยามทางกฎหมายของการล่วงละเมิดทางเพศแตกต่างกันตามเขตอำนาจ ล่วงละเมิดทางเพศเป็นเรื่องที่สั่งในยุโรป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ล่วงละเมิดทางเพศมีการกลั่นแกล้งหรือการบีบบังคับของธรรมชาติทางเพศ หรือ ไม่พอใจ หรือ ไม่เหมาะสมกับรางวัลในการแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ทางเพศ [ 1 ] ในบริบททางกฎหมายที่ทันสมัยที่สุด ถูกล่วงละเมิดทางเพศที่ผิดกฎหมาย ตามที่กำหนดโดยคณะกรรมการเราโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ( eeoc ) , " มันผิดกฎหมายที่จะก่อกวนคน ( ผู้สมัครหรือพนักงาน ) เพราะเพศของคนๆนั้น" การคุกคามสามารถรวม " ล่วงละเมิดทางเพศ " หรือไม่พอใจความก้าวหน้าทางเพศ ขอความโปรดปรานทางเพศ และอื่น ๆ ด้วยวาจาหรือทางกาย การคุกคามของธรรมชาติทางเพศ นิยามทางกฎหมายของการคุกคามทางเพศแตกต่างกัน โดยสังกัด ล่วงละเมิดทางเพศอยู่ภายใต้คำสั่งในยุโรป