8.2 Ship management - Structuring t

8.2 Ship management - Structuring the Organisation
1-387 All managers contemplating joining a company should take a critical look at how it is organised and this critical appraisal should continue throughout their time with that company. Just as life for the seafarer has undergone radical change, so too has, and is, life for the ship manager. The management of change will be just as important within the shore staff as it is at sea and will require astute thinking in order to marry the best of traditional nautical experience to continually developing technologies. At the same time, modern ship management has no place for tradition that is rooted in no more solid a foundation than the change resistant cry of "We have always done it this way". Conversely,the wise ship manager will learn to think carefully about how technology-driven labour-saving devices will affect the balance of life and work on board, including the quality of the job, before succumbing to the blandishments if salesman or cost accountant.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

8.2 จัดส่งจัดการ - จัดโครงสร้างองค์กร1 387 ผู้จัดการทั้งหมดคิดรวมบริษัทควรพิจารณาสำคัญบท และประเมินนี้สำคัญควรดำเนินต่อไปตลอดเวลากับบริษัทที่ เพียงเป็นชีวิตสำหรับนักสำรวจมีเปลี่ยนเปลี่ยนแปลงรุนแรง มากเกินไป และ ชีวิตสำหรับตัวจัดการส่ง การจัดการการเปลี่ยนแปลงจะเป็นเพียงความสำคัญภายในพนักงานฝั่งมันอยู่ในทะเล และจะต้องคิด astute เพื่อแต่งงานดีที่สุดของประสบการณ์ทะเลดั้งเดิมในการพัฒนาเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง ในการบริหารเวลา ทันสมัยเรือเดียวกัน มีไม่สำหรับประเพณีที่ฝังในของแข็งไม่มี มูลนิธิกว่าทนทานต่อการเปลี่ยนแปลงร้องไห้ของ "เราได้เสมอทำมันแบบนี้" ในทางกลับกัน ผู้จัดการเรือฉลาดจะเรียนรู้การคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวิธีเทคโนโลยีขับเคลื่อนอุปกรณ์ประหยัดแรงงานจะมีผลต่อสมดุลของชีวิต และทำงานบนเรือ รวมถึงคุณภาพของงาน ก่อน succumbing เพื่อที่ blandishments ถ้าขายหรือนักบัญชีต้นทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

8.2 การบริหารจัดการเรือ - โครงสร้างองค์การ
1-387 ผู้จัดการทั้งหมดใคร่ครวญมาร่วมงานกับ บริษัท ที่ควรจะดูที่สำคัญที่วิธีการที่จะจัดระเบียบและการประเมินที่สำคัญควรจะดำเนินต่อไปตลอดเวลาของพวกเขากับ บริษัท ที่ เช่นเดียวกับชีวิตของชาวเรือที่มีระดับการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงดังนั้นก็มีและเป็นชีวิตของผู้จัดการเรือ จัดการการเปลี่ยนแปลงจะเป็นเพียงที่สำคัญภายในพนักงานฝั่งที่เป็นอยู่ในทะเลและจะต้องมีความคิดที่ชาญฉลาดเพื่อที่จะแต่งงานที่ดีที่สุดของประสบการณ์ทะเลแบบดั้งเดิมอย่างต่อเนื่องการพัฒนาเทคโนโลยี ในขณะเดียวกันการบริหารจัดการเรือที่ทันสมัยมีสถานที่ไม่มีประเพณีที่เป็นรากฐานในการไม่มีรากฐานที่มั่นคงมากกว่าการเปลี่ยนแปลงที่ทนเสียงร้องของ "เราได้ทำเสมอมันด้วยวิธีนี้" ตรงกันข้ามผู้จัดการเรือที่ชาญฉลาดจะเรียนรู้ที่จะคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวิธีการที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีอุปกรณ์ที่ช่วยประหยัดแรงงานจะมีผลต่อความสมดุลของชีวิตและการทำงานบนเรือรวมถึงคุณภาพของงานก่อนที่จะจำนนต่อ blandishments ถ้าพนักงานขายหรือค่าใช้จ่ายบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

8.2 การจัดการโครงสร้างองค์กรเรือ -
1-387 ผู้จัดการทุกคนใคร่ครวญร่วมงานกับ บริษัท ควรจะดูที่สำคัญที่วิธีการจัดและประเมินวิกฤตนี้ควรดำเนินต่อไปตลอดเวลาของพวกเขากับ บริษัท ที่ เช่นเดียวกับชีวิตชาวเรือได้รับการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรง ดังนั้น ก็มี และเป็นชีวิต เป็นผู้จัดการเรือการจัดการการเปลี่ยนแปลงจะเป็นเพียงเป็นสำคัญภายในเจ้าหน้าที่ชายฝั่งเป็นทะเล และจะต้องใช้ไหวพริบ การคิดเพื่อที่จะแต่งงานกับดีที่สุดของประสบการณ์ทางทะเลแบบดั้งเดิมยังคงพัฒนาเทคโนโลยี ใน เวลาเดียวกันการจัดการเรือสมัยใหม่ ไม่มีสถานที่สำหรับประเพณีที่เป็นรากฐานในของแข็งพื้นฐานกว่าเปลี่ยนทนร้องไห้ " เราต้องทำมันด้วยวิธีนี้ " ในทางกลับกัน ผู้จัดการเรือที่ฉลาดจะเรียนรู้ที่จะคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวิธีเทคโนโลยีอุปกรณ์ประหยัดแรงงานจะส่งผลต่อความสมดุลของชีวิตและการทำงานในคณะกรรมการรวมทั้งคุณภาพของงานก่อน succumbing เพื่อการประจบเอาใจ ถ้าพนักงานขายหรือบัญชีต้นทุน