Economic gains refer to the monetar

Economic gains refer to the monetary impact of using an assessment method on the
organization. In essence, economic gain is evaluated by examining the revenue generated
by hiring high-performing employees using an assessment versus the costs of using it. The
greater the ratio of revenues to costs, the higher the utility of the assessment. The actual
formulae used to assess economic gain are a bit more complicated than a simple comparison
of revenue and costs. They consider additional factors, such as the correlation between
the assessment and job performance, the number of applicants and the tenure of the
selected group, among others. More information on how to calculate economic gains can
be found in Heneman and Judge (2006). Suffice it to say, however, that if decision makers
can be shown the positive impacts of assessment methods in terms of their bottom line
hiring and economic gains, the value of the assessments is more obviously apparent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำไรทางเศรษฐกิจหมายถึงผลกระทบทางการเงินโดยใช้วิธีการประเมินในการองค์กร ในสาระสำคัญ ประเมินกำไรทางเศรษฐกิจ โดยตรวจสอบรายได้โดยจ้างพนักงานที่มีรายได้สูงโดยใช้การประเมินเทียบกับต้นทุนของการใช้มัน ที่ค่าอัตราส่วนของรายได้กับต้นทุน โปรแกรมอรรถประโยชน์สูงกว่าการประเมิน เกิดขึ้นจริงสูตรที่ใช้ในการประเมินกำไรทางเศรษฐกิจจะเป็นบิตเพิ่มเติมซับซ้อนกว่าการเปรียบเทียบง่ายรายได้และต้นทุน พวกเขาพิจารณาปัจจัยเพิ่มเติม เช่นความสัมพันธ์ระหว่างงานและการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน หมายเลขของผู้สมัคร และอายุงานของการเลือกกลุ่ม หมู่คนอื่น ๆ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการคำนวณกำไรทางเศรษฐกิจสามารถพบ Heneman และผู้พิพากษา (2006) Suffice ต้องพูด อย่างไรก็ตาม ว่าถ้าตัดสินใจผลิตสามารถแสดงผลกระทบบวกวิธีการประเมินผลในบรรทัดล่างของพวกเขากำไรการจ้างงาน และเศรษฐกิจ ค่าของการประเมินจะเห็นได้ชัดมากขึ้นอย่างชัดเจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำไรทางเศรษฐกิจหมายถึงผลกระทบทางการเงินของการใช้วิธีการประเมินใน
องค์กร ในสาระสำคัญที่ได้รับการประเมินเศรษฐกิจโดยการตรวจสอบรายได้ที่เกิด
จากการว่าจ้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงเมื่อเทียบกับการใช้การประเมินค่าใช้จ่ายของการใช้มัน
อัตราส่วนที่มากขึ้นของรายได้ค่าใช้จ่ายที่สูงกว่ายูทิลิตี้ของการประเมิน ที่เกิดขึ้นจริง
สูตรที่ใช้ในการประเมินผลตอบแทนทางธุรกิจเป็นบิตซับซ้อนมากขึ้นกว่าการเปรียบเทียบง่าย
ของรายได้และค่าใช้จ่าย พวกเขาพิจารณาปัจจัยอื่น ๆ เช่นความสัมพันธ์ระหว่างการ
ประเมินผลการปฏิบัติงานและจำนวนของผู้สมัครและการดำรงตำแหน่งของ
กลุ่มที่เลือกอื่น ๆ ในกลุ่ม ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการคำนวณกำไรทางเศรษฐกิจที่สามารถ
พบได้ใน Heneman และผู้พิพากษา (2006) พอจะพูดได้อย่างไรว่าถ้าผู้มีอำนาจตัดสินใจ
จะแสดงให้เห็นผลกระทบในเชิงบวกของวิธีการประเมินในแง่ของกำไรของ
การจ้างงานและกำไรทางเศรษฐกิจของการประเมินมูลค่าที่มากขึ้นอย่างเห็นได้ชัดที่เห็นได้ชัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่อ้างถึงผลกระทบทางการเงินของการใช้วิธีประเมินบน
องค์การ ในสาระสำคัญที่ได้รับทางเศรษฐกิจคือการประเมินโดยการตรวจสอบรายได้
โดยการเช่าพนักงานใช้ประเมินประสิทธิภาพสูงเมื่อเทียบกับต้นทุนของการใช้มัน
มากกว่าสัดส่วนของรายได้กับค่าใช้จ่ายที่สูงกว่าประโยชน์ของการประเมิน
จริงสูตรที่ใช้ประเมินกำไรทางเศรษฐกิจที่ซับซ้อนบิตมากกว่า
เปรียบเทียบง่ายต้นทุนรายได้และ . พิจารณาปัจจัยเพิ่มเติม เช่น ความสัมพันธ์ระหว่าง
และประเมินการปฏิบัติงาน หมายเลขของผู้สมัครและการครอบครองของ
กลุ่มที่เลือกในหมู่คนอื่น ๆ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการคำนวณผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจสามารถ
สามารถพบได้ใน heneman และผู้พิพากษา ( 2006 )พอเพียงที่จะกล่าวว่า อย่างไรก็ตาม หากผู้ตัดสินใจ
สามารถแสดงผลกระทบในเชิงบวกของวิธีการประเมินในแง่ของพวกเขาบรรทัดด้านล่าง
จ้างและผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ คุณค่าของการประเมิน จะเห็นได้ชัดที่ชัดเจนมากขึ้น