The findings indicated that employee empowerment has a significant positive effect on organizational commitment and it is in line with previous researches (Gholami et al., 2013; Insan et al., 2013; Kun et al., 2007).
ผลการวิจัยระบุได้เสริมสร้างศักยภาพพนักงานที่มีเป็นบวกผลกระทบผูกพันและสอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้า (Gholami et al.,2013 Insan et al. 2013 Kun et al. 2007)
ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานที่มี ผลในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญกับความมุ่งมั่นขององค์กรและมันก็เป็นในทิศทางเดียวกับงานวิจัยก่อนหน้า (Gholami, et al., 2013; Insan, et al, 2013;.. คุน et al, 2007)
ผลการวิจัยพบว่า พนักงานมีพลังทางด้านบวกต่อความผูกพันต่อองค์กร ซึ่งสอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้า ( gholami et al . ,2013 ; มนุษย์ et al . , 2013 ; คุง et al . , 2007 )