Xers lives have been shaped by glob

Xers lives have been shaped by globalization, two-career parents, MTV, AIDS, and computers. They value flexibility, life options, and the achievement of job satisfaction. Family and relationships are very important to this cohort. They also enjoy team-oriented work. Money is important as an indicator of career performance, but Xers are willing to trade off salary increases, titles, security, and promotions for increased leisure time and expanded lifestyle options. In search of balance in their lives, Xers are less willing to make personal sacrifices for the sake of their employer than previous generations were. On the RVS, they rate high on true friendship, happiness, and pleasure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับรูปชีวิต Xers โลกาภิวัตน์ สองอาชีพพ่อแม่ เอ็ม โรคเอดส์ และคอมพิวเตอร์ ว่าค่าความยืดหยุ่น ตัวเลือกของชีวิต และความสำเร็จของงานความพึงพอใจ ครอบครัวและความสัมพันธ์สำคัญนี้ผู้ผ่าน พวกเขายังสนุกกับงานเน้นทีม เงินเป็นสิ่งสำคัญเป็นตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการทำงาน แต่ Xers ยินดีค้าสำหรับเวลาพักผ่อนเพิ่มขึ้นและชีวิตที่ขยายตัวเพิ่มขึ้นเงินเดือน ตำแหน่ง ความปลอดภัย และโปรโมชั่น ค้นหาสมดุลในชีวิตของพวกเขา Xers ได้น้อยยินดีให้บูชาส่วนบุคคลเพื่อประโยชน์ของนายจ้างมากกว่ารุ่นก่อนหน้านี้ได้ บน RVS ที่อัตราสูงในมิตรภาพที่แท้จริง ความสุข และความสุข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชีวิต Xers ได้รับรูปโดยโลกาภิวัตน์พ่อแม่ของทั้งสองอาชีพ, เอ็มทีวี, โรคเอดส์และคอมพิวเตอร์ พวกเขาให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นตัวเลือกชีวิตและความสำเร็จของการพึงพอใจในงาน ครอบครัวและความสัมพันธ์ที่มีความสำคัญมากที่จะการศึกษานี้ พวกเขายังสนุกกับการทำงานเป็นทีมที่มุ่งเน้น เงินเป็นสิ่งสำคัญที่เป็นตัวบ่งชี้ของการปฏิบัติงานอาชีพ แต่ Xers ยินดีที่จะค้าปิดเพิ่มขึ้นของเงินเดือน, ชื่อ, การรักษาความปลอดภัยและโปรโมชั่นสำหรับการใช้เวลาว่างที่เพิ่มขึ้นและการขยายตัวเลือกการดำเนินชีวิต ในการค้นหาของความสมดุลในชีวิตของพวกเขา Xers น้อยเต็มใจที่จะเสียสละส่วนตัวเพื่อประโยชน์ของนายจ้างกว่ารุ่นก่อนหน้านี้ได้ ใน RVS ที่พวกเขาให้คะแนนสูงในมิตรภาพที่แท้จริงความสุขและความสุข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

xers ชีวิตได้รับรูปโดยโลกาภิวัตน์ สองอาชีพพ่อแม่ , MTV , เอดส์ , และคอมพิวเตอร์ พวกเขาค่าความยืดหยุ่นตัวเลือกชีวิต และผลสัมฤทธิ์ของงาน ความสัมพันธ์ในครอบครัวและเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำงานนี้ พวกเขายังสนุกกับทีมงานที่มุ่งเน้นงาน เงินสำคัญเป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน แต่ xers ยินดีที่จะค้าปิดเพิ่มขึ้นเงินเดือน , ชื่อ , การรักษาความปลอดภัยและโปรโมชั่นเพื่อเพิ่มเวลาพักผ่อน และขยายทางเลือกไลฟ์สไตล์ ในการค้นหาความสมดุลในชีวิตของพวกเขา xers จะน้อยกว่ายินดีเสียสละส่วนตัวเพื่อประโยชน์ของนายจ้างกว่ารุ่นก่อนหน้าได้ ในรถบ้าน เขาคะแนนสูงในมิตรภาพ ความสุขที่แท้จริง ความสุข และ