The model suggests that these posit

The model suggests that these positive actions or methods can change negative perceptions or appraisals of employees. A cognitive change may be achieved by using these methods to address and change their negative thoughts directly. Provision of useful information through communication or through application of benefit finding, which help people realize if the positive consequences of an organizational change overweigh the negative consequences, are examples of methods that may directly lead to a cognitive change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบแนะนำว่า การดำเนินการบวกหรือวิธีการเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงแนวลบหรือประเมินผลของพนักงาน การรับรู้การเปลี่ยนแปลงอาจทำได้ โดยใช้วิธีการเหล่านี้อยู่ และเปลี่ยนแปลงความคิดลบของพวกเขาโดยตรง การจัดข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ผ่านสื่อสาร หรือ ผ่านการใช้หาประโยชน์ ที่ช่วยคนรู้ถ้าผลบวกของการเปลี่ยนแปลงองค์กร overweigh ผลลบ เป็นตัวอย่างของวิธีการที่โดยตรงอาจทำให้การรับรู้การเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบที่แสดงให้เห็นว่าการกระทำในเชิงบวกเหล่านี้หรือวิธีการที่สามารถเปลี่ยนการรับรู้เชิงลบหรือการประเมินของพนักงาน การเปลี่ยนแปลงทางความคิดอาจจะทำได้โดยการใช้วิธีการเหล่านี้ไปยังที่อยู่และเปลี่ยนความคิดเชิงลบของพวกเขาโดยตรง การให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ผ่านการสื่อสารหรือผ่านการประยุกต์ใช้การหาผลประโยชน์ซึ่งช่วยให้ผู้คนตระหนักถึงผลที่ตามมาถ้าในเชิงบวกของการเปลี่ยนแปลงขององค์กร overweigh ผลกระทบเชิงลบที่เป็นตัวอย่างของวิธีการที่โดยตรงอาจนำไปสู่​​การเปลี่ยนแปลงทางความคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบจำลองแสดงให้เห็นว่าเหล่านี้บวกการกระทำหรือวิธีการเปลี่ยนการรับรู้เชิงลบหรือการประเมินของพนักงาน การเปลี่ยนแปลงการรับรู้ อาจทำได้โดยการใช้วิธีการเหล่านี้อยู่ และเปลี่ยนความคิดเชิงลบโดยตรง การให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ผ่านสื่อ หรือผ่านการใช้ประโยชน์การค้นหา ,ซึ่งช่วยให้ผู้คนตระหนักว่าผลในเชิงบวกของการเปลี่ยนแปลงองค์การหนักมากกว่าผลลบ เป็นตัวอย่างของวิธีการที่โดยตรงอาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงการรับรู้