There should be a nomination commit

There should be a nomination committee which should lead the process for board appointments and make recommendations to the board. A majority of members of the nomination committee should be independent non-executive directors. The chairman or an independent non-executive director should chair the committee, but the chairman should not chair the nomination committee when it is dealing with the appointment of a successor to the chairmanship. The nomination committee should make available its terms of reference, explaining its role and the authority delegated to it by the board.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรมีคณะกรรมการสรรหาซึ่งควรนำกระบวนการสำหรับการนัดหมายคณะกรรมการ และให้คำแนะนำให้คณะกรรมการ ส่วนใหญ่ของกรรมการสรรหาควรไม่เป็นผู้บริหารกรรมการ ไม่เป็นผู้บริหารกรรมการอิสระหรือประธานควรเก้าอี้คณะกรรมการ แต่ประธานควรเก้าอี้กรรมการสรรหาเมื่อมีการจัดการกับนัดหมายของสืบมาจนถึงการเป็นประธานอาเซียน คณะกรรมการสรรหาควรได้มีเงื่อนไขของการอ้างอิง อธิบายบทบาทของมันและหน่วยงานมอบหมายให้ โดยคณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ควรจะมีคณะกรรมการสรรหาซึ่งจะนำไปสู่​​กระบวนการสำหรับการนัดหมายคณะกรรมการและให้คำแนะนำไปยังคณะกรรมการ ส่วนใหญ่ของสมาชิกของคณะกรรมการสรรหาที่ควรจะเป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารที่เป็นอิสระ ประธานกรรมการหรือกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารที่เป็นอิสระควรประธานคณะกรรมการ แต่ประธานไม่ควรนั่งเก้าอี้คณะกรรมการสรรหาเมื่อมีการจัดการกับการแต่งตั้งของทายาทที่จะเป็นประธาน คณะกรรมการสรรหาควรให้มีเงื่อนไขของข้อตกลงของการอ้างอิงการอธิบายบทบาทและอำนาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายไปตามที่คณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ควรมีคณะกรรมการสรรหา ซึ่งควรนำกระบวนการแต่งตั้งคณะกรรมการ และเสนอแนะต่อคณะกรรมการ ส่วนใหญ่ของสมาชิกของคณะกรรมการสรรหากรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร ควรเป็นอิสระ ท่านประธาน หรือกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารอิสระควรเก้าอี้กรรมการแต่ท่านประธานไม่ควรนั่งเก้าอี้กรรมการเมื่อมันเกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งผู้สืบทอดการเป็นประธาน กรรมการควรให้ใช้ได้ของข้อตกลงของการอ้างอิง อธิบายบทบาทและอำนาจมอบหมายให้โดยคณะกรรมการ