People managementPractical training

People management
Practical training courses that make a real difference

Acas training to improve management and supervisor skills in the workplace, increase performance and improve productivity.

Discipline and grievance | Facilitation | Handling Difficult Conversations | Conducting Investigations | Managing Change | Performance Management | Skills for Supervisors | Drugs and Alcohol | Staff Surveillance
Topics and coverage - Acas training for employers and managers
Discipline and Grievance

Disciplining staff using the correct process and dealing effectively with employee grievances is an important consideration for employers. Acas wrote the Code of Practice on discipline and grievance and our experienced trainers can help make sure that you are well equipped for handling disciplinary situations in your workplace as they arise. Our experts can advise on how to initiate disciplinary procedures in line with the Acas Code of Practice and also how to properly handle the grievance process to ensure fairness and consistency. Additionally, we will outline how to carry out hearings and show you how you may better record the steps you have undertaken to demonstrate compliance with the Acas code.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการหลักสูตรการฝึกอบรมที่มีผลจริงAcas ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการจัดการและผู้ควบคุมในการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพ และเพิ่มประสิทธิภาพวินัยและวินิจฉัยกรุนด์ฟอส อำนวยความสะดวก | การจัดการสนทนายากกรุนด์ฟอส ดำเนินการสอบสวนกรุนด์ฟอส จัดการการเปลี่ยนแปลง | การจัดการประสิทธิภาพกรุนด์ฟอส ทักษะสำหรับหัวหน้างานกรุนด์ฟอส ยาเสพติดและแอลกอฮอล์กรุนด์ฟอส พนักงานเฝ้าระวังหัวข้อและครอบคลุม - Acas ฝึกสำหรับนายจ้างและผู้จัดการวินัยและวินิจฉัยDisciplining โดยใช้กระบวนการที่ถูกต้อง และการจัดการกับข้อร้องทุกข์ของพนักงานมีประสิทธิภาพเป็นการพิจารณาที่สำคัญสำหรับนายจ้าง Acas เขียนรหัสการฝึกเกี่ยวกับการวินัย และวินิจฉัยและวิทยากรที่มีประสบการณ์ของเราจะช่วยให้แน่ใจว่า คุณติดตั้งการจัดการสถานการณ์วินัยในการทำงานของคุณ ตามที่พวกเขาเกิดขึ้น ผู้เชี่ยวชาญสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเริ่มต้นกระบวนการวินัยสอดคล้องกับ Acas การปฏิบัติ และวิธีการจัดการกระบวนการวินิจฉัยเพื่อให้ความเป็นธรรมและสอดคล้องกันอย่างเหมาะสม นอกจากนี้ เราจะแสดงวิธีการดำเนินการ hearings และดูคุณอย่างไรคุณอาจดีกว่าบันทึกขั้นตอนที่คุณได้ดำเนินการให้สอดคล้องกับรหัส Acas

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนการจัดการหลักสูตรการฝึกอบรมการปฏิบัติที่ทำให้ความแตกต่างจริงการฝึกอบรมAcas เพื่อปรับปรุงการจัดการและทักษะผู้บังคับบัญชาในที่ทำงานเพิ่มประสิทธิภาพและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต. วินัยและข้อข้องใจ | การอำนวยความสะดวก | จัดการยากสนทนา | ดำเนินการสืบสวน | ผู้จัดการเปลี่ยน | การจัดการประสิทธิภาพ | ทักษะในการบังคับบัญชา | ยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ | การเฝ้าระวังเจ้าหน้าที่หัวข้อและความคุ้มครอง - การฝึกอบรม Acas สำหรับนายจ้างและผู้จัดการวินัยและข้องใจพนักงานฝึกหัดโดยใช้กระบวนการที่ถูกต้องและการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพด้วยความคับข้องใจของพนักงานคือการพิจารณาที่สำคัญสำหรับนายจ้าง Acas เขียนรหัสของการปฏิบัติในระเบียบวินัยและความคับข้องใจและครูผู้ฝึกสอนที่มีประสบการณ์ของเราสามารถช่วยให้แน่ใจว่าคุณมีความพร้อมในการจัดการสถานการณ์ทางวินัยในการทำงานของคุณเป็นพวกเขาเกิดขึ้น ผู้เชี่ยวชาญของเราสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการที่จะเริ่มต้นขั้นตอนการทางวินัยในแนวเดียวกันกับรหัส Acas การปฏิบัติและวิธีการจัดการกับกระบวนการรับเรื่องร้องเรียนเพื่อให้ความเป็นธรรมและความสม่ำเสมอ นอกจากนี้เราจะร่างวิธีการดำเนินการพิจารณาและแสดงว่าคุณดีกว่าอาจบันทึกขั้นตอนที่คุณได้ดำเนินการแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตามด้วยรหัส Acas

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปที่ 1 ผลกระทบของหลุมหรือโพรงที่เลียนแบบขนาดเปิดสี่พารามิเตอร์สะท้อนปูขุดและสะสมในโพรง เลียนแบบ และหนองบึง และก่อน spartina โคลนมากกว่า 5-d ระยะเวลาเรียน ( 1 ) ขุดปู ( อัตรา 1 กรัม ) ( ข ) อัตราการสะสมต่อหลุมเลียนแบบ ( ช 1 ) ; ( c ) ประสิทธิภาพการสะสม ( G - 1 cm-3 ) ; ( d ) เครือข่ายการขนส่งไปยังพื้นผิว มาร์ช ( ช 1 ) ข้อมูลที่มีแยกนำเสนอขนาดเล็ก ( เส้นผ่าศูนย์กลาง : 0 – 15 มม. ) ขนาดกลาง ( เส้นผ่าศูนย์กลาง : 15 – 30 มม. ) และขนาดใหญ่ ( เส้นผ่าศูนย์กลาง : 30 มิลลิเมตร ) ปู เบอร์โรว์รูปที่ 2 ความสัมพันธ์ระหว่างดินที่ขุดหลุมขนาดเส้นผ่าศูนย์กลางและเลียนแบบ ( A ) และ ( B ) การขุดลอก แสดงเป็นค่าเฉลี่ยของ 6 แบบ ( B ) ติดตั้งสมการ : ( ) ก่อน spartina บึงและ Y = 0.98 + 0.03x ( R2 = 0.44 , 36 , P < 0.001 ) และใช้ Y = 0.87 + 0.06x ( R2 = 0.60 , N = 18 , p < 0.001 ) ; และ ( B ) และก่อน spartina หนองบึง Y = 1.32 + ของ ( R2 = 0.40 , n = 30 , P < 0.001 ) และใช้ Y = 1.63 + ของ ( R2 = 0.67 , n = 15 , p < 0.001 )รูปที่ 3 ผลของประเภทที่อยู่อาศัย ( ก่อน spartina , บึง และโคลน ) และแหล่งดิน ( พื้นหลังพื้นผิวดิน andsubsurface ขุดค้น และฝากดิน ) ดิน ( ) ขนาดเม็ดดิน ; ( b ) ความเค็มของดิน ; ( c ) ดิน C ความเข้มข้น ; ( d ) ของดินอินทรีย์ C ความเข้มข้น ; ( E ) อินทรีย์ c / c ทั้งหมดอัตราส่วน ดิน ( F ) n ( G ) และความเข้มข้นของ ;ดิน C / N ratio .