Respondents revealed that their fir

Respondents revealed that their firms mostly trained their employees in operational and human relations skills rather than in innovative or entrepreneurial skills. The firms also trained their employees in ‘soft qualities’ relating to conduct, attitudes, willingness to learn, and relationship building.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบเปิดเผยว่า บริษัทของพวกเขาส่วนใหญ่ผ่านการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขา ในการดำเนินงาน และมนุษย์สัมพันธ์ทักษะ มากกว่าทักษะนวัตกรรม หรือกิจการ นอกจากนี้บริษัทยังฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาใน 'นุ่มคุณภาพ' เกี่ยวข้องกับจรรยาบรรณ ทัศนคติ ความตั้งใจในการเรียนรู้ และสร้างความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถามพบว่า บริษัท ของพวกเขาส่วนใหญ่ผ่านการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาในทักษะการปฏิบัติงานและความสัมพันธ์ของมนุษย์มากกว่าในทักษะที่เป็นนวัตกรรมหรือผู้ประกอบการ บริษัท ยังได้รับการฝึกฝนพนักงานของพวกเขาใน 'คุณภาพนุ่ม' ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการทัศนคติความตั้งใจที่จะเรียนรู้และการสร้างความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ตอบแบบสอบถาม พบว่า บริษัท ส่วนใหญ่ของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมพนักงานในด้านทักษะการปฏิบัติงานและมนุษยสัมพันธ์มากกว่านวัตกรรมหรือทักษะผู้ประกอบการ บริษัท ยังมีการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาใน ' คุณภาพ ' นุ่มที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรม ทัศนคติ ความตั้งใจที่จะเรียนรู้ และ สร้างความสัมพันธ์