ฉันรักแปลWorkplace Evolution in the

ฉันรักแปล

Workplace Evolution in the Age of Digital Transformation

As organisations face an era of digital transformation, the roles of the workplace and of the HR department are changing as well. In a research study sponsored by Cornerstone OnDemand, IDC interviewed 1,352 HR professional and business managers across 16 European countries to understand these changes. And how HR can embrace them to impact the future of their organisation. In this session we will reveal and discuss the findings of the survey. Join to discover:
• The main digital trends shaping the modern work environment – from remote working and collaboration to the evolution of the performance review
• Where there is an opportunity for HR to provide increasingly strategic guidance
• How the Benelux compares to the rest of Europe in the areas of digitalisation and engagement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันรักแปลวิวัฒนาการที่ทำงานในยุคของดิจิตอลแปลงตามที่องค์กรต้องเผชิญกับยุคของการแปลงดิจิตอล บทบาท ของการทำงาน และแผนก HR มีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน ในการศึกษาวิจัยที่สนับสนุน โดยตามความต้องการพื้นฐาน IDC สัมภาษณ์ 1,352 HR มืออาชีพและผู้จัดการธุรกิจข้ามประเทศในยุโรป 16 เข้าใจการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ และวิธี HR สามารถโอบกอดพวกเขาส่งผลกระทบต่ออนาคตขององค์กรของพวกเขา ในช่วงนี้ เราจะเปิดเผย และอภิปรายผลการสำรวจ เข้าพบ:•ทบทวนแนวโน้มดิจิตอลหลักการสร้างงานที่ทันสมัยแวดล้อม – จากการทำงานระยะไกลและทำงานร่วมกันกับวิวัฒนาการของประสิทธิภาพการทำงาน•มีโอกาสชมเพื่อเป็นแนวทางเชิงกลยุทธ์มากขึ้น•วิธีการเบเนลักซ์การเปรียบเทียบส่วนที่เหลือของยุโรปในพื้นที่ของ digitalisation และมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันรักแปลสถานที่ทำงานวิวัฒนาการในยุคของการแปลงดิจิตอลเป็นองค์กรที่ต้องเผชิญกับยุคของการเปลี่ยนแปลงดิจิตอลบทบาทของสถานที่ทำงานและของแผนกทรัพยากรบุคคลที่มีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน ในการศึกษาวิจัยการสนับสนุนจาก Cornerstone OnDemand, IDC สัมภาษณ์ 1,352 ทรัพยากรบุคคลมืออาชีพและผู้จัดการธุรกิจใน 16 ประเทศในยุโรปที่จะเข้าใจการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลสามารถโอบกอดพวกเขาที่จะส่งผลกระทบต่ออนาคตขององค์กรของพวกเขา ในช่วงนี้เราจะเปิดเผยและหารือเกี่ยวกับผลการวิจัยของการสำรวจ เข้าร่วมในการค้นพบ: •แนวโน้มดิจิตอลตัวหลักที่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย ​​- จากการทำงานจากระยะไกลและการทำงานร่วมกันกับวิวัฒนาการของการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน•ในกรณีที่มีโอกาสในการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์มากขึ้น•วิธีเบเนลักซ์เปรียบเทียบกับส่วนที่เหลือของยุโรป ในพื้นที่ของ digitalisation และการสู้รบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันรักแปลสถานที่ทำงาน วิวัฒนาการในยุคของดิจิตอลแปลงในฐานะที่เป็นองค์กรในยุคดิจิตอลหน้าการเปลี่ยนแปลงบทบาทขององค์กรของแผนก HR มีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน ในการศึกษาวิจัยที่สนับสนุนโดย นาย ondemand กำนี้สัมภาษณ์ HR มืออาชีพและผู้จัดการธุรกิจใน 16 ประเทศในยุโรปที่จะเข้าใจการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ และวิธี HR สามารถโอบกอดพวกเขาส่งผลกระทบต่ออนาคตขององค์กรของพวกเขา ในเซสชั่นนี้เราจะเปิดเผย และอภิปรายผลของการสำรวจ ร่วมค้นพบ :- หลักและแนวโน้มดิจิตอลรูปร่างสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่จากระยะไกลทำงานและความร่วมมือในการวิวัฒนาการของการตรวจสอบประสิทธิภาพ- ในกรณีที่มีการเปิดโอกาสให้ HR เพื่อให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์มากขึ้น- วิธีการเบเนลักซ์เปรียบเทียบกับส่วนที่เหลือของยุโรปในด้าน digitalisation และการหมั้น