HR Dept. have welcomed your feedbac

HR Dept. have welcomed your feedback on the recent survey done to all employees regarding the welfare arrangement for new factory. The following improvements to the Welfare will happen in 3 phases; this will take effect on the day we move to the new factory which we expect to be around June time. We will inform you 1 month before the actual moving.

Please see detail below as already approved by the MD:

Petrol Allowance.
1. Food Allowance.
2. Diligence Allowance.
3. Location Allowance.
4. Transportation Arrangement
5. Provident Fund.
6. Personal Accident Insurance.


The next Plan.
1. HR on process to make the principle of each items.
2. April 3, 2014 : Company Announcement to all employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่าย HR ได้ต้อนรับคำติชมของคุณในการสำรวจล่าสุดที่ทำให้พนักงานทั้งหมดเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการสำหรับโรงงานใหม่ การปรับปรุงสวัสดิภาพต่อไปนี้จะเกิดขึ้นในระยะที่ 3 นี้จะมีผลในวันที่เราย้ายไปโรงงานใหม่ที่เราคาดว่าจะมีรอบเวลามิถุนายน เราจะบอกคุณ 1 เดือนก่อนที่จะย้ายจริง

รายละเอียดด้านล่างนี้เป็นคณะ MD:

ค่าเบนซิน
1 ส่วนลดอาหาร
2 ทุนหัก
3 ตั้งค่าการ
4 จัดขนส่ง
5 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6 ประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล


ถัดไปแผนการ
1 HR ในกระบวนการต้องการหลักของแต่ละสินค้า
2 3 เมษายน 2014: บริษัทประกาศให้พนักงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HR ฝ่ายได้รับการต้อนรับข้อเสนอแนะของคุณในการสำรวจที่ผ่านมาทำเพื่อพนักงานทุกคนที่เกี่ยวกับการจัดสวัสดิการของโรงงานแห่งใหม่ การปรับปรุงต่อไปนี้เพื่อสวัสดิการที่จะเกิดขึ้นในขั้นตอนที่ 3 นี้จะมีผลในวันที่เราย้ายไปยังโรงงานแห่งใหม่ที่เราคาดหวังว่าจะในช่วงเวลาประมาณเดือนมิถุนายน เราจะแจ้งให้ 1 เดือนก่อนที่จะย้ายที่เกิดขึ้นจริงโปรดดูรายละเอียดด้านล่างที่ได้รับอนุมัติแล้วโดย MD: น้ำมันค่าเผื่อ1 อาหารค่าเผื่อ2 ขยันค่าเผื่อ3 ค่าเผื่อที่ตั้ง4 การขนส่งการจัด5 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ 6 การประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคลแผนต่อไป1 HR ในกระบวนการที่จะทำให้หลักการของแต่ละรายการที่2 3 เมษายน 2014: ประกาศ บริษัท ให้กับพนักงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่าย HR ได้ต้อนรับความคิดเห็นเรื่องล่าสุดสำรวจทำเพื่อพนักงานทุกคนเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการสำหรับโรงงานใหม่ ต่อไปนี้การปรับปรุงสวัสดิการจะเกิดขึ้นใน 3 ระยะ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่เราย้ายไปโรงงานใหม่ ซึ่งเราคาดว่าจะเป็นประมาณ มิถุนายน เวลา เราจะแจ้งให้คุณ 1 เดือน ก่อนย้ายจริง

โปรดดูรายละเอียดด้านล่าง เมื่อได้รับการอนุมัติแล้วจาก MD :

ปั้มเงิน .
1 ค่าอาหาร
2 . เบี้ยขยัน .
3 สถานที่ตั้งเบี้ยเลี้ยง .
4 ข้อตกลงการขนส่ง
5 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ .
6 ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล แผนต่อไป

.
1 HR ในกระบวนการเพื่อให้หลักการของแต่ละรายการ .
2 3 เมษายน 2014 : บริษัทประกาศให้พนักงานทุกคน .