This model discussed two factors co

This model discussed two factors commonly cited as inhibiting the transfer process —low motivation and an unfavorable perception of supervisor support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่นนี้กล่าวถึงปัจจัย 2 เรียกกันทั่วไปว่า inhibiting กระบวนการโอนย้าย – ต่ำแรงจูงใจและการรับรู้ร้ายผู้สนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นนี้กล่าวถึงสองปัจจัยอ้างกันทั่วไปว่าเป็นแรงจูงใจในการยับยั้งกระบวนการถ่ายโอนต่ำและรับรู้ที่ไม่เอื้ออำนวยในการสนับสนุนผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รุ่นนี้กล่าวถึงปัจจัยทั้งสองมักอ้างเป็นยับยั้งกระบวนการถ่ายโอนต่ำ แรงจูงใจและการรับรู้การสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชา