Many of us tend to think of personal income as a private matter. A per การแปล - Many of us tend to think of personal income as a private matter. A per ไทย วิธีการพูด

Many of us tend to think of persona

Many of us tend to think of personal income as a private matter. A person's worth isn't determined by how much he or she makes - so why should a prospective employer think otherwise? Some job seekers, though, get an unpleasant surprise when an interviewer pops the question of previous salaries - and it's important to know how to respond in a way that preserves your negotiating position without compromising your shot at the job. Understanding why some employers ask this question can help you provide an answer that keeps you safe on both those fronts. Here's how to approach your response.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
หลาย ๆ คนมักจะคิดว่า รายได้ส่วนบุคคลเป็นเรื่องส่วนตัว มูลค่าของคนไม่ได้ถูกกำหนด โดยมากเขาทำ - ดังนั้น ทำไมควรที่นายจ้างคาดหวังคิดเป็นอื่น บางผู้หางาน แม้ว่า ได้ประหลาดใจเมื่อทีมที่ปรากฏคำถามก่อนหน้าเดือน - และสิ่งสำคัญคือต้องรู้วิธีการตอบสนองในทางที่รักษาตำแหน่งของคุณต่อรองโดยไม่สูญเสียปรายงาน ความเข้าใจทำไมบางนายจ้างถามคำถามนี้สามารถช่วยคุณให้คำตอบที่ช่วยให้คุณปลอดภัยในทั้งสองแผนเหล่านั้น นี่คือวิธีการวิธีการตอบสนอง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
พวกเราหลายคนมักจะคิดว่ารายได้ส่วนบุคคลเป็นเรื่องส่วนตัว คุ้มค่าของคนไม่ได้กำหนดโดยวิธีการมากที่เขาหรือเธอทำให้ - ดังนั้นทำไมนายจ้างควรคิดอย่างอื่น? บางคนหางานแม้ว่าจะได้รับความประหลาดใจที่ไม่พึงประสงค์เมื่อสัมภาษณ์ปรากฏคำถามของเงินเดือนก่อนหน้านี้ - และมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าวิธีการตอบสนองในทางที่รักษาตำแหน่งการเจรจาต่อรองของคุณโดยไม่สูญเสียการยิงของคุณที่งาน การทำความเข้าใจว่าทำไมนายจ้างบางคนถามคำถามนี้สามารถช่วยให้คุณให้คำตอบที่ช่วยให้คุณปลอดภัยทั้งในด้านเหล่านั้น นี่คือวิธีการวิธีการตอบสนองของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คนเรามักจะคิดว่า รายได้ส่วนบุคคลเป็นปัญหาส่วนตัว มันคุ้มค่าของบุคคลไม่พิจารณาจากเท่าใดเขาหรือเธอทำ - แล้วทำไมนายจ้างในอนาคตคิดเป็นอย่างอื่น ? ผู้สมัคร งานบางอย่างแม้ว่าได้รับความประหลาดใจเมื่อผู้สัมภาษณ์ผุดคำถามก่อนหน้านี้เงินเดือน - และมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบวิธีที่จะตอบสนองในทางที่รักษาของคุณการต่อรองตำแหน่งโดยไม่สูญเสียการยิงของคุณในงาน ความเข้าใจว่าทำไมนายจ้างบางคนถามคำถามนี้สามารถช่วยคุณให้คำตอบที่ช่วยให้คุณปลอดภัยบนทั้งสองด้าน นี่เป็นวิธีการวิธีการตอบของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: