Age and organizational tenure were

Age and organizational tenure were measured using four-point scales. Higher
scores indicated older age and longer tenure. Education was coded as a dichotomous
variable (0 ¼ two-year college degree and 1 ¼ four-year college degree). Gender was
coded as a dichotomous variable (0 ¼ male and 1 ¼ female). Marital status was also
coded as a dichotomous variable (0 ¼ single or divorced and 1 ¼ married).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อายุและวาระการดำรงตำแหน่งขององค์กรถูกวัดค่าโดยใช้เครื่องชั่งสี่จุด สูงขึ้นคะแนนระบุอายุเก่าและดำรงตำแหน่งอีกต่อไป การศึกษาได้รับการเขียนเป็นแบบนานตัวแปร (0 ¼ 2 ปีวิทยาลัยการศึกษาและ 1 ¼สี่ปีวิทยาลัยการศึกษา) เพศคือกำหนดรหัสที่เป็นตัวแปรที่นาน (0 ¼ชาย และ 1 ¼หญิง) สถานะสมรสก็รหัสเป็นตัวแปรที่นาน (0 แต่งงานโสด หรือหย่าร้าง และ 1 ¼¼)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อายุและการดำรงตำแหน่งขององค์กรถูกวัดโดยใช้เครื่องชั่งสี่จุด สูงกว่า
คะแนนที่ระบุอายุแก่กว่าและดำรงตำแหน่งอีกต่อไป การศึกษาเป็นรหัสเป็น dichotomous
ตัวแปร (ระดับวิทยาลัย 0 ¼สองปีและ 1 องศาวิทยาลัย¼สี่ปี) เพศถูก
กำหนดเป็นตัวแปร dichotomous (0 ¼ชายและ 1 ¼หญิง) สถานภาพยังได้
กำหนดเป็นตัวแปร dichotomous (0 ¼เดียวหรือหย่าร้างและ 1 ¼แต่งงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อายุกับงานทดลองใช้เป็นเวลาสี่จุดสมดุล สูงกว่าคะแนนที่ระบุอายุและอีกตำแหน่ง การศึกษาถูกตั้งเป็นไดโคโตมัสตัวแปร ( 0 ¼สองระดับวิทยาลัย และ 1 ¼วิทยาลัยสี่ปี ขึ้นไป ) เพศคือรหัสเป็นตัวแปรไดโคโตมัส ( 0 ¼ 1 ¼ชายและหญิง ) สถานภาพเป็นยังรหัสเป็นตัวแปรไดโคโตมัส ( 0 ¼โสดหรือหย่าร้าง และ 1 ¼แต่งงาน )