aged their franchises and how their

aged their franchises and how their approach might help Schwab's interaction with its branch offices. In contrast, standing plans are ongoing plans that provide guidance for activities vide repeatedly performed in the organization. Standing plans are created in response to pro- the decisions that managers make and include the policies, rules, and procedures that grammed we in the previous chapter on managerial decision maki An example stand- defined ing plan would be the sexual harassment policy developed by the University of Missouri. It hat provides guidance to university administrators, faculty, and staff as they perform their work activities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อายุแฟรนไชส์ของพวกเขาและวิธีการของพวกเขาอาจใช้ของ Schwab ติดต่อกับสำนักงานสาขา ในทางตรงกันข้าม ยืนแผนเป็นแผนต่อเนื่องที่ให้คำแนะนำสำหรับกิจกรรม vide ซ้ำดำเนินการในองค์กร แผนยืนกล่าวตอบ pro - ตัดสินใจว่า ผู้จัดการให้ และรวมถึงนโยบาย กฎ และขั้นตอนที่ว่า grammed ในบทก่อนหน้านี้ในการตัดสินใจบริหารจัดการร็อคเฟลเลอร์ยืนอย่างมี - กำหนดแผนกำลังจะเป็นนโยบายการล่วงละเมิดทางเพศพัฒนา โดยมหาวิทยาลัยมิสซูรี มันหาดใหญ่ให้คำแนะนำผู้บริหารมหาวิทยาลัย คณะ และพนักงานเท่าที่จะทำกิจกรรมของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อายุแฟรนไชส์​​ของพวกเขาและวิธีการแนวทางของพวกเขาอาจช่วยให้การทำงานร่วมกันของ Schwab มีสำนักงานสาขา ในทางตรงกันข้ามแผนยืนแผนต่อเนื่องที่ให้คำแนะนำสำหรับกิจกรรม Vide ดำเนินการซ้ำแล้วซ้ำอีกในองค์กร แผนการยืนที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อตอบสนองต่อโปรตัดสินใจที่ผู้จัดการให้และรวมถึงนโยบายหลักเกณฑ์และวิธีการที่เรา grammed ในบทก่อนหน้านี้ในการตัดสินใจในการบริหารจัดการ Maki ตัวอย่างยืนกำหนดแผนไอเอ็นจีจะเป็นนโยบายการล่วงละเมิดทางเพศที่พัฒนาโดย มหาวิทยาลัยมิสซูรี หมวกจะให้คำแนะนำกับผู้บริหารมหาวิทยาลัยคณาจารย์และพนักงานที่พวกเขาดำเนินกิจกรรมงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัยแฟรนไชส์ของพวกเขาและว่าวิธีการของพวกเขาจะช่วยให้วัสดุก่อสร้างปฏิสัมพันธ์กับสาขาของ ในทางตรงกันข้ามยืนแผนเป็นแผนต่อเนื่องที่ให้คําแนะนําสําหรับกิจกรรมเห็นซ้ำๆ ดำเนินการในองค์กร ยืนแผนจะสร้างขึ้นในการตอบสนองต่อการตัดสินใจของผู้จัดการมืออาชีพและรวมนโยบาย กฎและขั้นตอนที่ grammed เราในบทก่อนหน้านี้ในการจัดการการตัดสินใจมากิตัวอย่างยืน - กำหนดแผนไอเอ็นจีจะล่วงละเมิดทางเพศ นโยบายที่พัฒนาโดยมหาวิทยาลัยมิสซูรี มันหมวกให้คำแนะนำกับผู้บริหารมหาวิทยาลัย อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานกิจกรรมของพวกเขา