Table 3. Results from three two-fac

Table 3. Results from three two-factor ANOVAs with
replication showing the effects of local health department
size and job class on the variation of Tasks, Knowledge, and
Resources agreement least congruent of the exemplar job classes, with 73 (48%)
congruent TKR items. Of these, 30 were positively
congruent. Among unexpected incongruences were knowledge of community health improvement methods
and the tasks of reporting data to the county or state and
responding to emergencies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 3 ผลจากสามสองปัจจัย ANOVAs กับ
การจำลองแบบการแสดงผลกระทบของกรมสุขภาพท้องถิ่น
ขนาดและระดับงานในรูปแบบของงานความรู้และ
ข้อตกลงทรัพยากรน้อยสอดคล้องกันของการเรียนแบบงาน, 73 (48%)
สอดคล้อง TKR รายการ ของเหล่านี้ 30 คนถูกบวก
สอดคล้องกัน ท่ามกลาง incongruences ที่ไม่คาดคิดมีความรู้เกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงสุขภาพของชุมชน
และงานการรายงานข้อมูลไปยังเขตหรือรัฐและ
การตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 3 ผลลัพธ์ที่ได้จากสามสองปัจจัย anovas กับการแสดงผลของขนาด

สุขภาพท้องถิ่น และฝ่ายงานในรูปแบบของงาน องค์ความรู้ และทรัพยากรที่สอดคล้องของข้อตกลง
อย่างน้อยแบบอย่างงานเรียน กับ 73 รายการ ( ร้อยละ 48 )
tkr สอดคล้องต้องกัน ของเหล่านี้ 30 มี
ที่สอดคล้องต้องกัน ระหว่าง incongruences ที่ไม่คาดคิดคือ ความรู้เกี่ยวกับสุขภาพชุมชน การปรับปรุงวิธีการ
และงานของการรายงานข้อมูลไปยังมณฑลหรือรัฐและ
การตอบสนองฉุกเฉิน