Labour market reforms – Most Asia-P

Labour market reforms – Most Asia-Pacific countries are continuously reforming their labour markets to respond to changing


economic and social demands and to accommodate the interests of both employers and workers. ILO activity in this area includes advice on labour law reform and promoting international labour standards and fundamental principles and rights at work. Of particular interest in the Asia-Pacific region is legislation on employment promotion and protection, discrimination and harassment, minimum wage setting and industrial relations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิรูปตลาดแรงงาน – ประเทศเอเชียส่วนใหญ่จะปฏิรูปตลาดแรงงานของตนเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องความต้องการทางเศรษฐกิจ และสังคมและเพื่อผลประโยชน์ของนายจ้างและแรงงาน กิจกรรมของ ILO ในพื้นที่นี้รวมถึงคำแนะนำในการปฏิรูปกฎหมายแรงงานและส่งเสริมมาตรฐานแรงงานสากล และหลักการพื้นฐาน และสิทธิในการทำงาน สนใจโดยเฉพาะในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ภูมิภาคเป็นกฎหมายส่งเสริมการจ้างงาน และป้องกัน แบ่งแยก และเบียดเบียน การตั้งค่าค่าจ้างขั้นต่ำ และอุตสาหกรรมสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิรูปตลาดแรงงาน - ส่วนใหญ่ประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกมีอย่างต่อเนื่องการปฏิรูปตลาดแรงงานของพวกเขาที่จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง


ความต้องการทางเศรษฐกิจและสังคมและเพื่อรองรับผลประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้างทั้งสอง กิจกรรมที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศในพื้นที่นี้รวมถึงคำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิรูปกฎหมายแรงงานและส่งเสริมมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศและหลักการพื้นฐานและสิทธิในที่ทำงาน ที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับการส่งเสริมการจ้างงานและการป้องกันการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดการตั้งค่าจ้างขั้นต่ำและความสัมพันธ์อุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิรูปตลาดแรงงานและส่วนใหญ่ประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกอย่างต่อเนื่องของการปฏิรูปตลาดแรงงานเพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลง


ทางเศรษฐกิจและสังคมเพื่อรองรับความต้องการ และผลประโยชน์ของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง พร้อมกิจกรรมในพื้นที่นี้รวมถึงคำแนะนำด้านกฎหมายและการส่งเสริมมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศและหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานที่น่าสนใจโดยเฉพาะในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก เป็นกฎหมายที่ส่งเสริมการจ้างงานและการป้องกันการเลือกปฏิบัติและการคุกคาม , ค่าจ้างขั้นต่ำ การตั้งค่า และอุตสาหกรรมสัมพันธ์