Observations - Hay job evaluation m

Observations
- Hay job evaluation methods is used in many companies, thus, it is easier to match survey’s benchmark jobs with a company’s benchmark jobs
- The matching must be done on job content, rather than on the basis of job titles only (titles can be misleading)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อสังเกตุ -ใช้วิธีการประเมินงานเฮย์ในหลายบริษัท ดังนั้น จึงสามารถตรงกับงานมาตรฐานของแบบสำรวจกับงานมาตรฐานของบริษัท -การจับคู่ต้องทำงานเนื้อหา มากกว่า ตามตำแหน่งงาน (ชื่อสามารถเป็นระยะ ๆ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อสังเกต
- วิธีการประเมินผลงานของเฮย์ถูกนำมาใช้ในหลาย ๆ บริษัท จึงมันเป็นเรื่องง่ายที่จะตรงกับงานมาตรฐานของการสำรวจกับ บริษัท ของงานมาตรฐาน
- การจับคู่จะต้องทำในเนื้อหางานที่มากกว่าบนพื้นฐานของตำแหน่งงานเพียง (ชื่อสามารถ ทำให้เข้าใจผิด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังเกต
- การประเมินผลงานที่ใช้ในบริษัท ฟาง มากดังนั้นมันเป็นเรื่องง่ายที่จะตรงกับการสำรวจของมาตรฐานงานของ บริษัท มาตรฐานงาน
- การจับคู่ต้องทำงานเนื้อหามากกว่าบนพื้นฐานของชื่องานเท่านั้น ( ชื่ออาจทำให้เข้าใจผิด )