How Often Are HRD Programs EValuate

How Often Are HRD Programs EValuated?
• Most company-sponsored training
• Less than half of executive MBA programs
• Most used measures participant reaction
- Not always useful

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรม HRD จะประเมินบ่อย •การฝึกอบรมที่บริษัทเป็นผู้สนับสนุนมากที่สุด•น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของโปรแกรม MBA บริหาร •ปฏิกิริยาผู้เข้าร่วมมาตรการที่ใช้มากที่สุด -ไม่มีประโยชน์เสมอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ่อยแค่โปรแกรม HRD ประเมิน?
•ฝึกอบรมของ บริษัท ส่วนใหญ่ได้รับการสนับสนุน
•น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของหลักสูตร MBA บริหาร
•ใช้มากที่สุดมาตรการเข้าร่วมปฏิกิริยา
- ไม่มีประโยชน์เสมอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำจำกัดความของโปรแกรมการประเมินเป็นบ่อย ?- มากที่สุดของ บริษัท ที่สนับสนุนการฝึกอบรม- น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้บริหาร MBA โปรแกรม- ใช้มาตรการร่วมปฏิกิริยามากที่สุด- ไม่เสมอไปเป็นประโยชน์