Job analysis is a critical element

Job analysis is a critical element in the process of recruitment. When a post becomes vacant, there is the opportunity to look not only at what is involved in the job, but what should be involved, offering an opportunity to introduce change and to eliminate bad practice which may have crept in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์งานเป็นองค์ประกอบสำคัญในกระบวนการสรรหาบุคลากร เมื่อการลงรายการบัญชีว่าง มีโอกาสที่จะค้นหาไม่เพียงแต่ ในสิ่งที่เกี่ยวข้องในงาน แต่สิ่งที่ควรมีส่วนร่วม ให้โอกาสแนะนำเปลี่ยนแปลง และ การกำจัดการปฏิบัติที่ไม่ดีที่อาจได้พุ่งใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในกระบวนการของการรับสมัคร เมื่อมีการโพสต์ว่างมีโอกาสที่จะมองไม่เพียง แต่ในสิ่งที่มีส่วนร่วมในงาน แต่สิ่งที่ควรจะมีส่วนร่วมนำเสนอโอกาสที่จะแนะนำการเปลี่ยนแปลงและการที่จะกำจัดการปฏิบัติที่ไม่ดีซึ่งอาจจะพุ่งใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิเคราะห์งานเป็นองค์ประกอบสำคัญในกระบวนการของการสรรหาบุคลากร . เมื่อตำแหน่งจะว่าง มีโอกาสที่จะมองไม่เพียง แต่ในสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน แต่สิ่งที่ควรมีส่วนร่วม เสนอโอกาสที่จะแนะนำการเปลี่ยนแปลงและเพื่อขจัดการปฏิบัติที่ไม่ดีอาจพุ่งเข้ามา