and the concept of mindfulness as i

and the concept of mindfulness as interpreted in studies of High Reliability Organisations (HROs), with its five characteristics: preoccupation with failure, reluctance to simplify, sensitivity to operations, commitment to resilience and deference to expertise. Through three examples, we have illustrated the ideas of the integrated perspective and the new way of thinking. We have argued that the new way of thinking has the potential to add new insights into the management of the unforeseen and (potential) surprises, and in this way improve the risk management and avoid events with severe negative consequences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และแนวคิดของสติในขณะที่การตีความในการศึกษาขององค์กรที่น่าเชื่อถือสูง (http://www.holidaythai.com แผนที่) กับห้าลักษณะ: ความลุ่มหลงกับความล้มเหลว, ลังเลที่จะลดความซับซ้อนของความไวในการดำเนินงานมุ่งมั่นที่จะมีความยืดหยุ่นและความเคารพกับความเชี่ยวชาญ ผ่านสามตัวอย่างที่เราได้แสดงให้เห็นถึงความคิดของมุมมองแบบบูรณาการและวิธีคิดใหม่ที่เราได้เป็นที่ถกเถียงกันว่าวิธีใหม่ของการคิดมีศักยภาพในการเพิ่มองค์ความรู้ใหม่ในการจัดการที่น่าประหลาดใจที่ไม่คาดคิดและ (อาจ) และในวิธีนี้ปรับปรุงการบริหารจัดการความเสี่ยงและหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ที่มีผลกระทบเชิงลบที่รุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และแนวคิดของสติเป็นแปลความหมายในการศึกษาขององค์กรความน่าเชื่อถือสูง (HROs), มีลักษณะห้า: preoccupation ล้มเหลว รายการอาหารง่าย ความไวในการดำเนินงาน ความมุ่งมั่นเพื่อความยืดหยุ่นและนั้นได้ยอมตามเพื่อความเชี่ยวชาญ ผ่านตัวอย่างสาม เราได้แสดงความคิดของมุมมองแบบรวมและแบบใหม่ของความคิด เราได้โต้เถียงว่า วิถีคิดใหม่มีศักยภาพในการเพิ่มใหม่เจาะลึกจัดการน่าประหลาดใจไม่คาดฝัน และ (อาจ) และวิธีนี้ปรับปรุงการบริหารความเสี่ยง และหลีกเลี่ยงการมีผลกระทบเชิงลบอย่างรุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวความคิดและที่ตั้งของสติและตีความในการศึกษาในระดับสูงความน่าเชื่อถือองค์กร( hros )พร้อมด้วยห้าลักษณะของพื้นที่ทำให้เป็นกังวลกับความล้มเหลวยังลังเลที่จะช่วยให้ความไวต่อการดำเนินงานความมุ่งมั่นในการเคารพและความยืดหยุ่นในการความรู้ความชำนาญ ตัวอย่างการใช้งานสามผ่านเรามี ภาพ ประกอบความคิดของมุมมองแบบอินทิเกรตและวิธีใหม่ของความคิดเราได้ให้เหตุผลว่าวิธีใหม่ของความคิดมี ศักยภาพ ที่จะเพิ่มความรู้ความเข้าใจในการจัดการไม่สามารถคาดการณ์ได้และมี ศักยภาพ )เกิดจากความเข้าใจผิดและอยู่ในลักษณะนี้ปรับปรุงการจัดการความเสี่ยงและหลีกเลี่ยงเหตุการณ์พร้อมเกิดผลกระทบในทางลบอย่างรุนแรง