Manage and Administer for internal

Manage and Administer for internal and external training courses according to annual training plan.
Manage staff training record and generate all HRD-related report to supervisor.
Summarize the training report to the Department of Skills Development.
Prepare training manuals, multimedia visual aids and other materials.
Liaise with other departments to smoothly support in human resource development work.
Assist in other HR works as the supervisor assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการ และดูแลหลักสูตรการฝึกอบรมภายใน และภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปีจัดการระเบียนพนักงานฝึกอบรม และสร้างทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ HRD ให้รายงานผู้บังคับบัญชาสรุปรายงานการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาทักษะเตรียมคู่มือการฝึกอบรม มัลติมีเดียโสตทัศนูปกรณ์ และวัสดุอื่น ๆติดต่อประสานงานกับแผนกอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างราบรื่นช่วยในงาน HR อื่น ๆ เป็นผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการและการบริหารจัดการสำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมภายในและภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปี
จัดการบันทึกการฝึกอบรมพนักงานและสร้างทั้งหมดรายงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับผู้บังคับบัญชา
สรุปรายงานการฝึกอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เตรียมความพร้อมคู่มือการฝึกอบรมโสตทัศนูปกรณ์มัลติมีเดียและวัสดุอื่น ๆ
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานได้อย่างราบรื่นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ช่วยในการทำงานของทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย