• Bachelor Degree in related fields

• Bachelor Degree in related fields.
• 1-2 years of relevant experience in personnel, compensation, or benefits is required.
• Must be detail oriented, extremely accurate, able to follow up on long-term, ongoing projects and meet all deadlines.
• Excellent verbal and written communication skills are required.
• PC experience using Microsoft Office, and other common personnel tracking data bases is necessary.
• Strong inter-personal relationship skills and problem solving skills are required.
• Strong math and statistics skills needed.
summarized Accountability:

This position would be responsible for handling the administrative/record keeping functions of the Human Resources Department. This would include maintaining and updating all files and records pertaining to: personnel, salary administration, health benefits, retirement pension, short term and long term disability plans, training and career development, position descriptions, and the employee handbook.

Key Responsibilities:

Salary Administration:
• Process all salary changes due to merit increases, promotions, or range adjustments. Ensure that all necessary documents have been received, information accurately

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ปริญญาตรีในเขตข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
• 1-2 ปีประสบการณ์บุคลากร ค่าตอบแทน หรือผลประโยชน์เกี่ยวข้องจะต้อง
•ต้องรายละเอียดแนว ถูกมาก สามารถติดตามโครงการระยะยาว ต่อเนื่อง และตอบสนองทั้งหมดสิ้น
จำเป็นต้องมีทักษะการสื่อสารด้วยวาจา และเขียนดีเยี่ยม•.
ประสบการณ์• PC การใช้ Microsoft Office และบุคลากรอื่น ๆ ทั่วไปการติดตามฐานข้อมูลเป็นความจำเป็น
•ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีและทักษะการแก้ปัญหาจะต้อง
•คณิตศาสตร์และสถิติทักษะจำเป็น.
สรุปความรับผิดชอบ:

ตำแหน่งนี้จะรับผิดชอบในการจัดการการจัดการบันทึกการทำหน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล นี้จะรวมถึงการรักษา และปรับปรุงทั้งหมด และบันทึกเกี่ยวกับ: บุคลากร บริหารเงินเดือน สุขภาพ เงินบำนาญเกษียณอายุ ระยะสั้น และยาวระยะแผนพิการ ฝึกอบรม และสายอาชีพพัฒนา คำอธิบายตำแหน่ง และคู่มือพนักงานนี้

ความรับผิดชอบคีย์:

ดูแลเงินเดือน:
•กระบวนการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนทั้งหมดเนื่องจากบุญเพิ่ม โปรโมชั่น หรืออยู่ในช่วงปรับปรุง ให้แน่ใจว่า เอกสารทั้งหมดที่จำเป็นได้รับ ข้อมูลได้อย่างถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• 1-2 ปีมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในบุคลากรค่าตอบแทนหรือผลประโยชน์ที่จะต้อง
•จะต้องมีรายละเอียดที่มุ่งเน้นอย่างมากที่ถูกต้องสามารถที่จะติดตามในระยะยาวโครงการอย่างต่อเนื่องและตรงตามกำหนดเวลาทั้งหมด
•ทักษะการสื่อสารทางวาจาและการเขียนที่ดีจะต้องมี
ประสบการณ์การใช้พีซี•ใช้ Microsoft Office และบุคลากรทั่วไปอื่น ๆ การติดตามฐานข้อมูลเป็นสิ่งที่จำเป็น
•ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่งและทักษะการแก้ปัญหาจะต้อง
•คณิตศาสตร์แข็งแกร่งและทักษะที่จำเป็นในสถิติ
สรุป รับผิดชอบ: ตำแหน่งนี้จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดการบริหาร / บันทึกการรักษาหน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล นี้จะรวมถึงการรักษาและปรับปรุงไฟล์ทั้งหมดและมีการบันทึกที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรการบริหารเงินเดือนประโยชน์ต่อสุขภาพบำนาญเกษียณในระยะสั้นและระยะยาวแผนพิการการฝึกอบรมและการพัฒนาอาชีพรายละเอียดตำแหน่งและคู่มือพนักงานรับผิดชอบสำคัญ: การบริหารเงินเดือน : •การเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนทั้งหมดเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของบุญโปรโมชั่นหรือการปรับเปลี่ยนช่วง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง .
- 1-2 ปีมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในด้านค่าตอบแทน หรือผลประโยชน์เป็นสิ่งจำเป็น .
- ต้องละเอียดรอบคอบ แม่นยำมาก สามารถติดตามระยะยาว โครงการอย่างต่อเนื่อง และเป็นไปตามกำหนดเวลา คำพูด และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
-
เขียนได้เป็นอย่างดี มีประสบการณ์ PC - ใช้ Microsoft Office ,อื่น ๆทั่วไป บุคลากร และการติดตามข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็น ทักษะความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่าง
- ที่แข็งแกร่งและทักษะการแก้ปัญหา ที่จําเป็นต้องใช้แรงและทักษะคณิตศาสตร์
-
สรุปสถิติเป็น ความรับผิดชอบ :

ตำแหน่งนี้จะรับผิดชอบการบริหาร / การบันทึกการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์นี้จะรวมถึงการรักษาและปรับปรุงแฟ้มทั้งหมดและประวัติเกี่ยวกับการบริหารบุคลากร , เงินเดือน , บำนาญเกษียณผลประโยชน์ทางสุขภาพในระยะสั้นและแผนระยะยาวการอธิบายตำแหน่งของการฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพ และคู่มือพนักงาน

ที่สำคัญความรับผิดชอบ :

:
- เงินเดือนการบริหารกระบวนการทั้งหมดเงินเดือนการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากบุญ เพิ่มโปรโมชั่นหรือช่วงการปรับ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง