• The Employee shall abide by the r

• The Employee shall abide by the rules and regulations of the Employer’s company stipulated in conformity with the local labor law, and shall respect the local traditions and customs.
• The Employee shall work only for the Employer’s company.
• The Employee shall not be engaged in any protest or demonstration for illegal activities.
• The Employee shall abide by Contract work for training / seminar / exam Certify / observation.
• The Employee shall abide by Company Code of Business Conduct and Ethics.
• The Employee shall abide by Company anti-corruption policy.
• The Employee shall not move to competitor of IT Distribution within 6 months after resigned from the employer.
• The Employee shall responsible and guarantee in case of the damage and corruption.
• Other conditions not mentioned in this contract shall be in accordance with the stipulations of the local labor law.
• The Employee shall conduct as condition in the contract. If the employee violate the rules the employee shall be punished by condition of the contract

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•พนักงานต้องปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของบริษัทของนายจ้างที่กำหนดไว้กับกฎหมายแรงงาน และจะเคารพประเพณีท้องถิ่นและประเพณี•พนักงานจะทำงานเฉพาะสำหรับบริษัทของนายจ้าง •พนักงานจะไม่มีส่วนร่วมในการประท้วงหรือการสาธิตสำหรับกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย •พนักงานจะปฏิบัติงานตามสัญญาสำหรับการฝึกอบรม / สัมมนา / สอบรับรอง / ชม•พนักงานต้องปฏิบัติตามบริษัทธุรกิจจรรยาบรรณและจริยธรรม•พนักงานต้องปฏิบัติตามนโยบายการต่อต้านการทุจริตของบริษัท•พนักงานจะย้ายคู่แข่งของมันกระจายภายใน 6 เดือนหลังจากที่ลาออกจากนายจ้าง•พนักงานจะรับผิดชอบ และรับประกันในกรณีความเสียหายและความเสียหาย•เงื่อนไขอื่น ๆ ที่ไม่ระบุไว้ในสัญญานี้ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน•พนักงานต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขในสัญญา หากพนักงานละเมิดกฎ จะถูกลงโทษพนักงานตามเงื่อนไขของสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•พนักงานจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของ บริษัท นายจ้างที่กำหนดไว้ตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นและจะเคารพประเพณีท้องถิ่นและศุลกากร.
•พนักงานจะทำงานเฉพาะสำหรับ บริษัท นายจ้างของ.
•พนักงานจะไม่ได้มีส่วนร่วม ในการประท้วงใด ๆ หรือการสาธิตกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย.
•พนักงานจะปฏิบัติตามสัญญาการทำงานสำหรับการฝึกอบรม / สัมมนา / การสอบรับรอง / สังเกต.
•พนักงานจะปฏิบัติตามรหัส บริษัท ในการดำเนินธุรกิจและจริยธรรม.
•พนักงานจะปฏิบัติตาม บริษัท ต่อต้าน นโยบายการทุจริต.
•พนักงานจะไม่ย้ายไปยังคู่แข่งของไอทีกระจายภายใน 6 เดือนหลังจากที่ลาออกจากนายจ้าง.
•พนักงานมีความรับผิดชอบและจะรับประกันในกรณีที่เกิดความเสียหายและการทุจริต.
•เงื่อนไขอื่น ๆ ไม่ได้กล่าวถึงในสัญญานี้ให้เป็นไปตาม ข้อกำหนดในกฎหมายแรงงานท้องถิ่น.
•พนักงานจะต้องดำเนินการตามเงื่อนไขในสัญญา หากพนักงานที่ละเมิดกฎที่พนักงานต้องระวางโทษเงื่อนไขของสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- พนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทของนายจ้างกำหนดให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานท้องถิ่น และจะเคารพประเพณีท้องถิ่นและประเพณี- ลูกจ้างจะทำงานเฉพาะสำหรับ บริษัท ของนายจ้าง- พนักงานจะไม่ร่วมในการประท้วงใด ๆหรือการสาธิตสำหรับกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย- พนักงานให้ปฏิบัติตามงานสัญญาสำหรับการฝึกอบรม / สัมมนา / การสอบรับรอง / สังเกต .- พนักงาน บริษัทจะปฏิบัติตามรหัสของการปฏิบัติทางธุรกิจและจริยธรรม- พนักงานให้ปฏิบัติตามนโยบายการต่อต้านการทุจริตของบริษัท- พนักงานจะไม่ย้ายไปยังคู่แข่งมันกระจาย ภายใน 6 เดือนหลังจากลาออกจากนายจ้าง- พนักงานจะรับผิดชอบและรับประกันกรณีเกิดความเสียหายและการทุจริต- เงื่อนไขอื่น ๆที่ไม่ได้ระบุไว้ในสัญญาฉบับนี้ให้เป็นไปตามเงื่อนไขของกฎหมายแรงงานท้องถิ่น- พนักงานจะนำเป็นเงื่อนไขในสัญญา หากพนักงานฝ่าฝืนกฎพนักงานจะถูกลงโทษโดยเงื่อนไขของสัญญา