The merged antity started facing pr

The merged antity started facing problems mainly because of the significantly different cultures of the two companies. While the Americans valued efficiency, empowerment, cneativity, and informal relationships among the employees, the Germans followed more of a bureaucratic culture. Apart from cultural differences, other factors like differences in pay structures, different working styles, and so on, also played a critical role in creating a rift between the two companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Antity ผสานเริ่มเผชิญปัญหาเนื่องจากวัฒนธรรมที่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญของบริษัททั้งสองส่วนใหญ่ ในขณะที่ชาวอเมริกันมูลค่าประสิทธิภาพ อำนาจ cneativity และเป็นความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เยอรมันตามวัฒนธรรมราชการเพิ่มเติม นอกจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม ปัจจัยอื่น ๆ เช่นความแตกต่างในโครงสร้างค่าจ้าง ลักษณะการทำงานแตกต่างกัน และอื่น ๆ ยังเล่นบทบาทสำคัญในการสร้างริฟท์ระหว่างบริษัททั้งสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

antity รวมเริ่มเผชิญกับปัญหาส่วนใหญ่เป็นเพราะวัฒนธรรมที่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญของทั้งสอง บริษัท ในขณะที่ชาวอเมริกันมูลค่าประสิทธิภาพเสริมสร้างพลังอำนาจ cneativity และความสัมพันธ์ทางการในหมู่พนักงานเยอรมันตามมามากขึ้นของวัฒนธรรมที่ราชการ นอกเหนือจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมและปัจจัยอื่น ๆ เช่นความแตกต่างในโครงสร้างค่าจ้างรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกัน, และอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีบทบาทสำคัญในการสร้างความแตกแยกระหว่างทั้งสอง บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวม antity เริ่มเผชิญกับปัญหาเพราะส่วนใหญ่ของวัฒนธรรมที่แตกต่างกันของทั้งสองบริษัท ในขณะที่คนอเมริกันที่มีประสิทธิภาพ การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจ cneativity และความสัมพันธ์แบบไม่เป็นทางการระหว่างคนเยอรมันตามมากขึ้นของวัฒนธรรมราชการ . นอกเหนือจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม ปัจจัยอื่น ๆเช่นความแตกต่างในโครงสร้างค่าจ้าง รูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันและ ยังมีบทบาทสำคัญในการสร้างความแตกแยกระหว่างสองบริษัท