All employers want a motivated work

All employers want a motivated workforce. Dissatisfied or unhappy employees tend not to produce good work and will look for other jobs. To gain their commitment, BT aims to provide its employees with attractive rewards and good career prospects. It also allows flexible working arrangements. For example, almost 9,500 BT employees currently work from home. This helps some employees achieve a better work-life balance as well as saving on the costs of travelling to work. The arrangement also has benefits for BT. It helps the company attract and retain a diverse workforce. It also reduces the company’s environmental impacts as fewer employees travel to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างทั้งหมดต้องมีพนักงานที่แรงจูงใจ พนักงานไม่พอใจ หรือไม่พอใจมักจะไม่ ผลิตทำงานที่ดี และจะหางานอื่น ๆ เพื่อความมุ่งมั่น BT มีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงาน มีรางวัลที่น่าสนใจและก้าวหน้าในอาชีพดี นอกจากนี้มันยังช่วยให้ยืดหยุ่นทำงานจัด เช่น เกือบ 9,500 บาทพนักงานกำลังทำงานจากที่บ้าน นี้ช่วยให้พนักงานบางคนบรรลุสมดุลชีวิตการทำงาน รวมทั้งประหยัดค่าใช้จ่ายการเดินทางไปทำงาน นอกจากนี้การจัดเรียงยังมีประโยชน์สำหรับบาทมันช่วยดึงดูด และรักษาพนักงานหลากหลายบริษัท มันยังช่วยลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ พนักงานน้อยลงเดินทางไปทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างทุกคนต้องการแรงงานที่มีแรงจูงใจ พนักงานไม่พอใจหรือไม่พอใจมักจะไม่ผลิตงานที่ดีและจะมองหางานอื่น ๆ เพื่อให้ได้รับความมุ่งมั่นของพวกเขา BT มีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานของ บริษัท ที่มีผลตอบแทนที่น่าสนใจและมีความก้าวหน้าในอาชีพที่ดี นอกจากนี้ยังช่วยให้การเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่น ยกตัวอย่างเช่นเกือบ 9,500 พนักงาน BT ขณะทำงานจากที่บ้าน นี้จะช่วยให้พนักงานบางส่วนให้เกิดการสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นเช่นเดียวกับการประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปทำงาน การจัดเรียงยังมีประโยชน์สำหรับ BT มันจะช่วยให้ บริษัท ดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความหลากหลาย นอกจากนี้ยังช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของ บริษัท เป็นพนักงานน้อยเดินทางไปทำงาน