Ivancevich’s Human Resource Managem

Ivancevich’s Human Resource Management, 11e takes a managerial
orientation; that is it takes the position that HRM is relevant to managers in
every unit, project, or team. Managers are constantly faced with HRM
issues, problems, and decision-making and the texts primary goal is to
show how each manager must be a human resource problem solver and
diagnostician. This book pays attention to the application of HRM
approaches in real organizational settings and situations. Realism,
understanding, and critical thinking were important in the revision.
Students and faculty alike have identified readability and relevance as key
strengths of the text. It provides a book that stimulates ideas and keeps all
users up-to-date on HRM thinking and practice.
My Personal Review:
This book is just the one I needed - so very glad someone was offering it
on amazon! Very wonderful service and shipping. Thank you!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของ Ivancevich, 11e ใช้การบริหารจัดการแนว ที่จะใช้ตำแหน่งว่า HRM ที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการในทุกหน่วย โครงการ หรือกลุ่มคน ผู้จัดการจะต้องเจอกับ HRM อย่างต่อเนื่องปัญหา ปัญหา และการตัดสินใจ และเป้าหมายหลักของข้อความคือแสดงว่าผู้จัดการแต่ละต้องมีตัวแก้ปัญหาทรัพยากรมนุษย์ และdiagnostician หนังสือเล่มนี้จ่ายความสนใจไปยังโปรแกรมประยุกต์ของ HRMแนวทางในการตั้งค่าองค์กรจริงและสถานการณ์ ความสมจริงความเข้าใจ และวิจารณญาณมีความสำคัญในการปรับปรุงนักเรียนและคณะที่เหมือนมีระบุอ่านได้ง่ายและเป็นคีย์ที่เกี่ยวข้องจุดแข็งของข้อความ มีหนังสือที่กระตุ้นความคิด และช่วยให้ทั้งหมดผู้ใช้ปัจจุบันเกี่ยวกับ HRM คิดและปฏิบัติตรวจทานของฉันส่วนบุคคล:หนังสือเล่มนี้เป็นเพียงหนึ่งเดียวที่ฉันต้องการ--ดีใจมากดังนั้นคนนำเสนอมันใน amazon บริการยอดเยี่ยมมากและจัดส่ง ขอบคุณ!

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ivancevich ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์, 11e จะใช้เวลาในการบริหารจัดการ
ปฐมนิเทศ; ว่ามันจะใช้เวลาตำแหน่งที่ HRM มีความเกี่ยวข้องกับผู้จัดการใน
ทุกหน่วยโครงการหรือทีมงาน ผู้จัดการจะต้องเผชิญอย่างต่อเนื่องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ประเด็นปัญหาและการตัดสินใจและตำราเป้าหมายหลักคือการ
แสดงให้เห็นว่าแต่ละผู้จัดการจะต้องแก้ปัญหาทรัพยากรมนุษย์และ
diagnostician หนังสือเล่มนี้ให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้ HRM
แนวทางในการตั้งค่าขององค์กรและสถานการณ์จริง ธรรมชาติ,
ความเข้าใจและคิดอย่างมีวิจารณญาณมีความสำคัญในการแก้ไข.
นักเรียนและอาจารย์เหมือนกันได้ระบุการอ่านและความเป็นกุญแจสำคัญใน
จุดแข็งของข้อความ มันมีหนังสือที่ช่วยกระตุ้นความคิดและช่วยให้ทุก
ผู้ใช้ up-to-date เกี่ยวกับความคิดและการปฏิบัติ HRM.
ของฉันความคิดเห็นส่วนบุคคล:
หนังสือเล่มนี้เป็นเพียงหนึ่งที่ฉันต้องการ - เพื่อใครบางคนดีใจมากที่ได้เสนอมัน
ใน Amazon! การบริการที่ยอดเยี่ยมมากและการจัดส่ง ขอขอบคุณ!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ivancevich ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 11e ใช้แนวการบริหาร
; ที่ใช้ตำแหน่งที่หรือเกี่ยวข้องกับผู้จัดการใน
ทุกหน่วย โครงการ หรือทีม ผู้จัดการต้องเผชิญอย่างต่อเนื่องกับ HRM
ประเด็นปัญหาและการตัดสินใจ และข้อความที่เป้าหมายหลักคือ

แสดงว่าแต่ละผู้จัดการต้องเป็นคนแก้ปัญหา และทรัพยากรมนุษย์
คำฟ้อง .หนังสือเล่มนี้ได้ให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้แนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การและการตั้งค่า
จริงสถานการณ์ สัจนิยม
ความเข้าใจ และการคิดอย่างมีวิจารณญาณ สำคัญในการแก้ไข
นักเรียนและอาจารย์เหมือนกัน มีระบุการอ่านและความเกี่ยวข้องเป็นจุดแข็งสำคัญ
ของข้อความ มันมีหนังสือที่กระตุ้นความคิด และให้ผู้ใช้ทุกคน
ทันหรือคิดและการปฏิบัติ .
ความคิดเห็นส่วนตัว :
หนังสือเล่มนี้เป็นเพียงหนึ่งเดียวที่ฉันต้องการแล้วดีใจมากมีคนเสนอ
บน Amazon ! บริการอย่างยอดเยี่ยม และการจัดส่ง ขอบคุณครับ