Equity Compensation Plans of Subsid

Equity Compensation Plans of Subsidiaries
The particulars of the equity compensation plans of subsidiaries of the Company are as follows:
(i) SIA Engineering Company Limited (“SIAEC”)
The SIAEC Employee Share Option Plan (“SIAEC ESOP”) was approved by the shareholders of SIAECon 9 February 2000. At the end of the financial year, options to take up 18,982,713 unissued shares in SIAEC were outstanding under the SIAEC ESOP.
The SIAEC Restricted Share Plan (“SIAEC RSP”) and SIAEC Performance Share Plan (“SIAEC PSP”) were approved by the
shareholders of SIAEC on 25 July 2005. At the Extraordinary General Meeting of SIAEC held on 21 July 2014, shareholders
of SIAEC approved the adoption of the SIAEC Restricted Share Plan 2014 (“SIAEC RSP 2014”) and the SIAEC Performance
Share Plan 2014 (“SIAEC PSP 2014”) to replace the SIAEC RSP and the SIAEC PSP, which were terminated following the
adoption of the SIAEC RSP 2014 and SIAEC PSP 2014. The termination of the SIAEC RSP and SIAEC PSP was without prejudice to the rights of holders of awards outstanding under the SIAEC RSP and SIAEC PSP as at the date of such termination.
Details and terms of the SIAEC ESOP, SIAEC RSP/SIAEC RSP 2014 and SIAEC PSP/SIAEC PSP 2014 have been disclosed in the Directors’ Report of SIAEC.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนค่าตอบแทนของหุ้นของบริษัทย่อยรายละเอียดของแผนค่าตอบแทนของหุ้นของบริษัทย่อยของบริษัทดังต่อไปนี้:(i) SIA จำกัด ("SIAEC")SIAEC พนักงานร่วมกันตัวเลือกแผนการ ("SIAEC ESOP") ได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้นของ SIAECon 9 2000 กุมภาพันธ์ ปลายป ตัวเลือกในการใช้ 18,982,713 unissued หุ้นใน SIAEC โดดเด่นภายใต้ SIAEC ESOPSIAEC จำกัดร่วมกันวางแผน ("SIAEC บังคับ") และ SIAEC ประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันวางแผน ("SIAEC PSP") ได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้นของ SIAEC วันที่ 25 2548 กรกฎาคม ที่ประชุมวิสามัญทั่วไปของ SIAEC เมื่อวันที่ 21 2014 กรกฎาคม ผู้ถือหุ้นของ SIAEC ที่ได้รับการอนุมัติการนำการ SIAEC จำกัดร่วมวางแผน 2557 ("SIAEC บังคับ") และประสิทธิภาพการทำงานของ SIAECแบ่งปันแผน 2557 ("SIAEC PSP ") แทน SIAEC RSP และ SIAEC PSP ซึ่งถูกเลิกจ้างตามการยอมรับของการ SIAEC RSP 2014 SIAEC PSP 2014 การสิ้นสุดของการบังคับ SIAEC และ SIAEC PSP ก็ไม่กระทบต่อสิทธิของผู้ถือรางวัลโดดเด่นภายใต้บังคับของ SIAEC และ SIAEC PSP เป็นวันสิ้นสุดดังกล่าวรายละเอียดและข้อกำหนดของ SIAEC ESOP, SIAEC RSP/SIAEC RSP 2014 และ 2014 PSP PSP/SIAEC SIAEC ได้รับการเปิดเผยในรายงาน SIAEC กรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนค่าตอบแทนผู้ถือหุ้นของ บริษัท ย่อย
กำหนดรายการของแผนชดเชยหุ้นของ บริษัท ย่อยของ บริษัท ฯ มีดังนี้
(i) บริษัท วิศวกรรม SIA จำกัด ( "SIAEC")
SIAEC พนักงานร่วมกันวางแผนเลือก ( "SIAEC สิทธิ ESOP") ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น ของ SIAECon 9 กุมภาพันธ์ 2000 ณ สิ้นปีงบการเงินที่ตัวเลือกที่จะใช้เวลาไม่เกิน 18,982,713 หุ้นเพิ่มทุนใน SIAEC ได้โดดเด่นภายใต้โครงการ ESOP SIAEC.
SIAEC จำกัด ร่วมกันวางแผน ( "SIAEC RSP") และ SIAEC แผน Performance Share ( "SIAEC PSP ") ได้รับอนุมัติจาก
ผู้ถือหุ้นของ SIAEC 25 กรกฏาคม 2005 ในการประชุมวิสามัญผู้ถือ SIAEC วันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ผู้ถือหุ้น
ของ SIAEC ได้รับการอนุมัติการยอมรับของแผน SIAEC จำกัด แบ่งปัน 2014 (ที่" SIAEC RSP 2014 ") และ SIAEC ผลการดำเนินงาน
ร่วมกันวางแผนปี 2014 ( "SIAEC PSP 2014") เพื่อแทนที่ SIAEC RSP และ SIAEC PSP ซึ่งถูกยกเลิกต่อไปนี้
การยอมรับของ SIAEC RSP ปี 2014 และ SIAEC PSP 2014 ยกเลิก SIAEC RSP และ SIAEC พีเอสโดยปราศจากอคติ สิทธิของผู้ถือของรางวัลที่โดดเด่นภายใต้ SIAEC RSP และ SIAEC PSP ณ วันที่ยกเลิกดังกล่าว. ที่
รายละเอียดและเงื่อนไขของ SIAEC โครงการ ESOP SIAEC RSP / SIAEC RSP ปี 2014 และ SIAEC PSP / SIAEC PSP 2014 ได้รับการเปิดเผยในกรรมการ ' รายงาน SIAEC