As pointed out by Wood and Macaulay

As pointed out by Wood and Macaulay (1989) who previously emphasized the importance of quality of supervision in reducing turnover, supervisory leadership appears to be the best/strongest predictor of employee intent to stay rather than job satisfaction, as found in the current study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามเบื้อไม้และคัล (1989) ที่ก่อนหน้านี้ เน้นความสำคัญของคุณภาพของการกำกับดูแลในการลดการหมุนเวียน กำกับนำปรากฏ การ ทำนายที่ดีที่สุดและแข็งแกร่งของความตั้งใจของพนักงานที่พักมากกว่างานพึงพอใจ เป็นที่พบในการศึกษาปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นแหลมออกโดยไม้และนวนิยาย (1989) ที่ก่อนหน้านี้เน้นความสำคัญของคุณภาพของการกำกับดูแลในการลดผลประกอบการเป็นผู้นำการกำกับดูแลที่ดูเหมือนจะเป็นสิ่งที่ดีที่สุด / ทำนายแข็งแกร่งของความตั้งใจของพนักงานที่จะอยู่มากกว่าพึงพอใจในงานที่พบในการศึกษาในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นแหลมออกโดยไม้และตัว ( 1989 ) ซึ่งก่อนหน้านี้ เน้นคุณภาพการนิเทศในการลดการหมุนเวียน ภาวะผู้นำ การนิเทศจะทำนายที่ดีที่สุด / ที่เจตนาให้พนักงานพักมากกว่าความพึงพอใจ เท่าที่พบในการศึกษาปัจจุบัน