8. ให้บริษัทแจ้งพนักงานท่านนั้นออกจ

8. ให้บริษัทแจ้งพนักงานท่านนั้นออกจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากคงสิทธิพนักงาน บริษัทจะต้องเปลื่ยนแปลงเรื่อง ข้อบังคับบริษัทของการนำส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน (ได้มีการสอบถามไปทางกองทุน
สำรองเลี้ยงชีพของบริษัทไปแล้ว) จึงไม่สามารถคงเงินหรือคงสิทธิของนายศรัณยู วงศ์ไทยได้

พิจารณาจากฝ่ายบุคคล : จากที่กล่าวมาทั้ง 8 ข้อ ทางฝ่ายบุคคลมีความเห็นว่าควรให้พนักงานท่านนี้คือ
นายศรัณยู วงศ์ไทย ลาออกจาการเป็นพนักงาน และหากไม่ลาออกจากงาน ไม่ทำงานเกินกว่า 3 วัน
ก็ถือว่าพนักงานท่านนี้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานโดยปริยาย ตามข้อบังคับ
จึงขอให้ผู้บริหารของบริษัทพิจารณา เพื่อจะได้ดำเนินการต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

8. ให้บริษัทแจ้งพนักงานท่านนั้นออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหากคงสิทธิพนักงานบริษัทจะต้องเปลื่ยนแปลงเรื่องข้อบังคับบริษัทของการนำส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน (ได้มีการสอบถามไปทางกองทุนวงศ์ไทยได้จึงไม่สามารถคงเงินหรือคงสิทธิของนายศรัณยูสำรองเลี้ยงชีพของบริษัทไปแล้ว)พิจารณาจากฝ่ายบุคคล: ทางฝ่ายบุคคลมีความเห็นว่าควรให้พนักงานท่านนี้คือจากที่กล่าวมาทั้ง 8 ข้อ นายศรัณยูวงศ์ไทยลาออกจาการเป็นพนักงานและหากไม่ลาออกจากงานไม่ทำงานเกินกว่า 3 วันก็ถือว่าพนักงานท่านนี้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานโดยปริยายตามข้อบังคับ จึงขอให้ผู้บริหารของบริษัทพิจารณาเพื่อจะได้ดำเนินการต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

8 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพหากคงสิทธิพนักงาน บริษัท จะต้องเปลื่ยนแปลงเรื่อง
ไทยได้วงศ์พิจารณาจากเนชั่ฝ่ายบุคคล: จากที่กล่าวมาทั้ง 8 ข้อ วงศ์ไทยลาออกจาการเป็นพนักงานและหากไม่ลาออกจากงานไม่ทำงานเกินกว่า 3 เพื่อจะได้ดำเนินการต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

8 . ให้บริษัทแจ้งพนักงานท่านนั้นออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหากคงสิทธิพนักงานบริษัทจะต้องเปลื่ยนแปลงเรื่องข้อบังคับบริษัทของการนำส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน ( ได้มีการสอบถามไปทางกองทุน
สำรองเลี้ยงชีพของบริษัทไปแล้ว ) จึงไม่สามารถคงเงินหรือคงสิทธิของนายศรัณยูวงศ์ไทยได้

พิจารณาจากฝ่ายบุคคล : จากที่กล่าวมาทั้งข้อทางฝ่ายบุคคลมีความเห็นว่าควรให้พนักงานท่านนี้คือ
8นายศรัณยูวงศ์ไทยลาออกจาการเป็นพนักงานและหากไม่ลาออกจากงานไม่ทำงานเกินกว่าได้รับเลือกตั้งผ่านกระบวนการประชาธิปไตยของพม่าก็ถือว่าพนักงานท่านนี้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานโดยปริยายตามข้อบังคับ

3จึงขอให้ผู้บริหารของบริษัทพิจารณาเพื่อจะได้ดำเนินการต่อไป