research into leadership has shown that leaderswho can understand and  การแปล - research into leadership has shown that leaderswho can understand and  ไทย วิธีการพูด

research into leadership has shown

research into leadership has shown that leaders
who can understand and explain the ‘what’,
‘how’ and ‘why’ of a change can help colleagues
overcome their anxiety about the changes that
are occurring (Cicmil 1999). To develop team
members’ understanding and skill base for the
implementation of the handover form, the leader
would require training in effective communication
and how to complete the form. he or she would
then pass on this knowledge to other members of
the team, ensuring the costs of implementation of
the handover form were kept to a minimum
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในความเป็นผู้นำได้แสดงที่ผู้นำผู้ที่สามารถเข้าใจ และอธิบาย 'อะไร','เหตุ' และ 'วิธี' การเปลี่ยนแปลงสามารถช่วยเพื่อนร่วมงานเอาชนะความวิตกกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น (Cicmil 1999) การพัฒนาทีมงานความเข้าใจและทักษะพื้นฐานสำหรับสมาชิกการใช้งานของแบบฟอร์มการส่งมอบ ผู้นำจะต้องมีการฝึกอบรมในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและวิธีการกรอกแบบฟอร์ม เขาหรือเธอจะส่งผ่านความรู้นี้แล้ว สมาชิกคนอื่น ๆทีมงาน สร้างต้นทุนของการดำเนินงานของแบบฟอร์มการส่งมอบถูกเก็บไว้ให้น้อยที่สุด
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การวิจัยในการเป็นผู้นำที่ได้แสดงให้เห็นว่าผู้นำ
ที่สามารถเข้าใจและอธิบาย 'อะไร'
'วิธีการ' และ 'ทำไม' ของการเปลี่ยนแปลงสามารถช่วยเพื่อนร่วมงาน
จะเอาชนะความวิตกกังวลของพวกเขาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่
จะเกิดขึ้น (Cicmil 1999) การพัฒนาทีมงาน
เข้าใจและทักษะฐานสมาชิกสำหรับ
การดำเนินการตามแบบฟอร์มการส่งมอบผู้นำ
จะต้องมีการฝึกอบรมในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
และวิธีการกรอกแบบฟอร์ม เขาหรือเธอจะ
แล้วถ่ายทอดความรู้นี้ไปยังสมาชิกคนอื่น ๆ ของ
ทีมจึงมั่นใจได้ว่าค่าใช้จ่ายของการดำเนินการ
รูปแบบการส่งมอบจะถูกเก็บไว้ให้น้อยที่สุด
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
งานวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าผู้นำภาวะผู้นำที่สามารถเข้าใจและอธิบายว่า " อะไร "" วิธีการ " และ " ทำไม " ของการเปลี่ยนแปลงจะช่วยให้เพื่อนร่วมงานการเอาชนะความกังวลของพวกเขาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ( cicmil 1999 ) เพื่อพัฒนาทีมความเข้าใจของสมาชิกและฐานทักษะสำหรับการใช้แบบฟอร์มส่ง , ผู้นำจะต้องมีการฝึกอบรมในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและวิธีการกรอกแบบฟอร์ม เขาหรือเธอจะแล้วถ่ายทอดความรู้นี้ให้กับสมาชิกอื่น ๆทีม มั่นใจต้นทุนการดำเนินงานของแบบฟอร์มส่งถูกเก็บไว้ให้น้อยที่สุด
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: