Handle all CT Technical or Support

Handle all CT Technical or Support positions both onshore and offshore i.e. Engineering, Technician, Operator discipline include special projects
Initiative new sourcing channel and coordinate with local recruitment agencies to fill vacancies
Review and register manpower requisition and coordinate with Line Manager for jobholder profile specification and participate in determination for the proper sourcing methods
Perform candidates assessments and screening:
Potential applications determination
Paper test examination arrangement
Screen CVs and shortlist best candidates for further technical interview
Organize and facilitate final selection by Panel Selection interview:
Preparation of candidates’ documents and interview tools
Appointment, scheduling, venue reservation, registration and reception
Conclusion facilitation and follow-up
Pre-employment check-up to all successful candidates and verifying & ensuring completion of required documents and administrative forms before send to Hiring Team
Attend career fairs for recruiting and company recognition
Fully utilize E-Recruitment
Assist Team to run weekly Recruitment reports on recruitment fill and vacancy rates and tracking record
Any other duty assigned from time to time

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทคนิค CT ทั้งหมดจัดการ หรือสนับสนุนตำแหน่งทั้งพลังงาน และต่างประเทศเช่นวิศวกรรม ช่างเทคนิค วินัยดำเนินรวมโครงการพิเศษช่องทางการจัดหาใหม่ที่ริเริ่มและพิกัดกับสรรหาบุคลากรภายในหน่วยงานให้ใส่ตำแหน่งตรวจสอบ และลงทะเบียนใบขอกำลังคน และประสานงานกับผู้จัดการบรรทัดสำหรับข้อมูลจำเพาะของโพรไฟล์ jobholder และมีส่วนร่วมในการกำหนดวิธีการจัดหาเหมาะสมดำเนินการประเมินผู้สมัคร และการคัดกรอง: กำหนดโปรแกรมประยุกต์อาจเกิดขึ้นกระดาษทดสอบตรวจจัดจอ CVs และ shortlist สมัครดีที่สุดสำหรับการเพิ่มเติมเทคนิคสัมภาษณ์จัดระเบียบ และอำนวยความสะดวกเลือกขั้นสุดท้าย โดยสัมภาษณ์เลือกแผง:เตรียมเอกสารและเครื่องมือการสัมภาษณ์ของผู้สมัครนัดหมาย วางแผน จองห้องพัก ลงทะเบียน และต้อนรับอำนวยความสะดวกในการสรุปและติดตามผลขึ้นเครื่องก่อนเข้าทำงานผู้สมัครทั้งหมดประสบความสำเร็จ และการตรวจสอบ และรับประกันความสมบูรณ์ของเอกสารและฟอร์มจัดการก่อนที่จะส่งทีมงานจ้างเข้าร่วมงานแสดงอาชีพสำหรับการสรรหาบุคลากรและบริษัทอย่างแท้จริง E-สรรหาบุคลากรช่วยให้ทีมงานทำรายงานการสรรหาบุคลากรประจำสัปดาห์เติมสรรหาบุคลากร และอัตราว่าง และเรกคอร์ดการติดตามหน้าที่อื่น ๆ ที่กำหนดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จับทุกตำแหน่ง CT เทคนิคหรือการสนับสนุนทั้งบนบกและในต่างประเทศเช่นวิศวกรรม, ช่างเทคนิค, ผู้ประกอบการมีระเบียบวินัยรวมถึงโครงการพิเศษ
ริเริ่มช่องทางใหม่ในการจัดหาและประสานงานกับหน่วยงานจัดหางานท้องถิ่นในตำแหน่งที่ว่าง
ลงทะเบียนตรวจสอบและเบิกกำลังคนและประสานงานกับผู้จัดการสายสำหรับ jobholder ข้อกำหนดรายละเอียดและมีส่วนร่วม ในการกำหนดวิธีการสำหรับการจัดหาที่เหมาะสม
ดำเนินการประเมินผลและการคัดกรองผู้สมัคร:
การใช้งานที่มีศักยภาพความมุ่งมั่น
กระดาษทดสอบการตรวจสอบการจัดเรียง
ประวัติหน้าจอและตัวเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์ทางเทคนิคต่อการ
จัดระเบียบและอำนวยความสะดวกในการเลือกครั้งสุดท้ายโดยแผงสัมภาษณ์เลือก:
จัดทำเอกสารของผู้สมัครและสัมภาษณ์เครื่องมือ
นัดหมาย การจัดตารางการจองสถานที่ลงทะเบียนและรับ
การอำนวยความสะดวกสรุปและติดตาม
พื้นฐานการจ้างงานตรวจให้กับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จและสร้างความมั่นใจในการตรวจสอบและความสมบูรณ์ของเอกสารที่จำเป็นและรูปแบบการบริหารก่อนที่จะส่งให้จ้างทีมงาน
เข้าร่วมงานแสดงสินค้าในอาชีพสำหรับการสรรหาและการรับรู้ของ บริษัท
ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ E-Recruitment
ช่วยทีมในการเรียกใช้รายงานการสรรหารายสัปดาห์เกี่ยวกับการเติมการสรรหาและอัตราว่างและบันทึกการติดตาม
การปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเป็นครั้งคราว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการทุกด้าน CT หรือสนับสนุนตำแหน่งทั้งในประเทศและต่างประเทศ เช่น วิศวกรรม , ช่างเทคนิค , วินัยผู้ประกอบการริเริ่มโครงการใหม่รวมพิเศษ
จัดหาช่องทางการสรรหา และประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อเติมงง
ตรวจสอบและลงทะเบียนแรงงานเรียกร้องและประสานงานกับสายผู้จัดการสำหรับการกำหนดโปรไฟล์ jobholder และมีส่วนร่วมในการหาวิธีการที่เหมาะสม การจัดหาและคัดเลือกผู้สมัคร
ดำเนินการประเมินศักยภาพการกำหนด :


สอบกระดาษทดสอบการจัดหน้าจอ CVS และจ๊อบผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ
สัมภาษณ์ทางเทคนิคเพิ่มเติมจัดระเบียบและอำนวยความสะดวกในการเลือกสุดท้ายของการสัมภาษณ์แผงเลือก :
การเตรียมเอกสารของผู้สมัครและการสัมภาษณ์เครื่องมือ
นัด , การตั้งเวลา , จองสถานที่ , การลงทะเบียนและรับ

สรุปการติดตามผลก่อนการจ้างงานตรวจให้ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จทั้งหมดและตรวจสอบ&มั่นใจความสมบูรณ์ของเอกสารและการบริหารรูปแบบก่อนที่จะส่งทีมเข้าร่วมงานจ้างทั่วไป

ยอมรับและ บริษัท ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ e-recruitment
ช่วยทีมงานวิ่งรายสัปดาห์รายงานอัตราการเติมเต็มการสรรหาและว่าง และติดตามบันทึก
อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมายหน้าที่