The matrix was discussed fully with

The matrix was discussed fully with and by the FSB team
Several issues emerged which were CIFS corporate rather than work unit specific, as follows;
Security issues emerged in several areas
Health & safety officers roles required clarification
Quality manager(s) roles similarly
Case record contents checklists need was identified
Computer access control re documents and databases policy required
Customer feedback policy needs development & documentation
Awareness of ASCLD/LAB requirements necessary after accredited, to be addressed in CIFS documentation as it develops now
Preventative action procedures fully documented
Testimony & scene monitoring procedures & forms needed
Training manuals need to cover all areas with assessment & authorisation steps
Ethics, law, criminal law training/development required regularly
Guidelines for Technical & Administrative reviews
Asset register policy regarding instrument locations
Review of report formats where opinions are included

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมทริกซ์ที่ถูกกล่าวถึงอย่างเต็มที่กับและทีมเอฟเอสหลายประเด็นโผล่ออกมาซึ่งเป็น CIFS องค์กรมากกว่าหน่วยงานที่เฉพาะเจาะจงดังต่อไปนี้ปัญหาด้านความปลอดภัยเกิดขึ้นในหลายพื้นที่เจ้าหน้าที่สุขภาพและความปลอดภัยบทบาทต้องชี้แจงผู้จัดการคุณภาพ(s) บทบาทในทำนองเดียวกันกรณีเนื้อหาที่บันทึกรายการตรวจสอบจำเป็นต้องได้รับการยืนยันการควบคุมการเข้าถึงคอมพิวเตอร์เอกสารอีกครั้งและฐานข้อมูลนโยบายจำเป็นต้องใช้นโยบายการตอบรับความต้องการของลูกค้าในการพัฒนาและเอกสารการรับรู้ของความต้องการASCLD / LAB ที่จำเป็นหลังจากที่ได้รับการรับรองได้รับการแก้ไขในเอกสาร CIFS ที่มันพัฒนาในขณะนี้ขั้นตอนการดำเนินการป้องกันเอกสารครบถ้วนพยานหลักฐานและฉากการตรวจสอบขั้นตอนและรูปแบบที่จำเป็นคู่มือการฝึกอบรมจะต้องครอบคลุมทุกพื้นที่ด้วยกับการประเมินและขั้นตอนการอนุมัติจริยธรรมกฎหมายการฝึกอบรมกฎหมายอาญา/ การพัฒนาที่จำเป็นประจำแนวทางการเทคนิคและความคิดเห็นในการบริหารนโยบายที่เกี่ยวกับการลงทะเบียนสินทรัพย์สถานที่ที่ใช้ในการสอบทานของรูปแบบรายงานที่มีความคิดเห็นที่จะถูกรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมทริกซ์กันอย่างเต็มที่กับและโดยทีม FSB
หลายประเด็นที่โผล่ออกมาซึ่ง CIFS องค์กรมากกว่าหน่วยงานเฉพาะ ดังนี้ ปัญหาด้านความปลอดภัยเกิดขึ้นในหลายพื้นที่

&สุขภาพเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยบทบาทเป็นผู้จัดการคุณภาพชี้แจง
( s ) บทบาทเดียวกัน
กรณีบันทึกเนื้อหารายการต้องถูกระบุ
เอกสารอีกครั้งการควบคุมการเข้าถึง คอมพิวเตอร์และฐานข้อมูลนโยบายบังคับใช้
ข้อเสนอแนะนโยบายความต้องการของลูกค้าพัฒนา&เอกสาร
ความตระหนัก ASCLD / LAB ความต้องการจำเป็นหลังจากได้รับการรับรองที่จะ addressed ใน CIFS เอกสารเมื่อพัฒนาแล้ว

ครบขั้นตอนการดําเนินการป้องกันเอกสารขั้นตอนการตรวจสอบพยานหลักฐาน&ฉาก&รูปแบบต้องการ
คู่มือการฝึกอบรมต้องครอบคลุมทุกพื้นที่ ด้วยการประเมิน&การอนุมัติขั้นตอน
จริยธรรม , กฎหมายการฝึกอบรม / การพัฒนากฎหมายอาญาบังคับใช้หลักเกณฑ์เป็นประจำ
เทคนิค&ธุรการทะเบียนทรัพย์สินนโยบายเกี่ยวกับเครื่องมือรีวิว

รีวิว สถานที่ รูปแบบรายงานที่ความคิดเห็นรวม