Additionally, Hofstede’s paradigm i

Additionally, Hofstede’s paradigm is lacks quality research and lacks diverse information. Brendan McSweeney (2002) cited his data is collected from IBM employees was too specific group of people and some questionnaires were not use for analysis. For example, his survey covered from 66 countries overseas, but the characterising nation culture analyzed was from 40 countries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้กระบวนทัศน์ Hofstede จะขาดงานวิจัยที่มีคุณภาพและขาดข้อมูลที่มีความหลากหลาย เบรนแดน McSweeney (2002) อ้างถึงข้อมูลของเขาจะถูกเก็บรวบรวมจากพนักงานของไอบีเอ็มเป็นกลุ่มที่เฉพาะเจาะจงเกินไปของคนและแบบสอบถามบางคนไม่ได้ใช้สำหรับการวิเคราะห์ ตัวอย่างเช่นการสำรวจของเขาครอบคลุมจาก 66 ประเทศทั่วโลก แต่วัฒนธรรมของประเทศพัฒนาการวิเคราะห์มาจาก 40 ประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ อย่างไร Hofstede ของกระบวนทัศน์คือขาด คุณภาพวิจัย และขาดข้อมูลที่หลากหลาย เบรน McSweeney (2002) อ้างข้อมูลของเขามากเกินไปเฉพาะกลุ่มบุคคลถูกรวบรวมจากพนักงาน IBM และแบบสอบถามบางอย่างไม่ได้ใช้สำหรับการวิเคราะห์ ตัวอย่าง แบบสำรวจของเขาครอบคลุมจาก 66 ประเทศต่างประเทศ แต่วัฒนธรรมชาติ characterising ที่วิเคราะห์ได้จาก 40 ประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ยังมีกระบวนทัศน์ของทิศทางที่คาดคิดไว้ขาดการวิจัย คุณภาพ และขาดข้อมูลที่หลากหลาย Brendan mcsweeney ( 2002 )ได้อ้างถึงข้อมูลของเขาจะถูกเก็บรวบรวมจากพนักงาน IBM เป็นกลุ่มข้อมูลเฉพาะของผู้คนแบบสอบถามและบางคนไม่ได้ใช้สำหรับการวิเคราะห์ ตัวอย่างเช่นการสำรวจความคิดเห็นของเขาแบบมีหลังคาจาก 66 ประเทศในต่างประเทศแต่วัฒนธรรมประเทศ Todd Gitlin ที่วิเคราะห์มาจาก 40 ประเทศ