killed labor mobility is essential

killed labor mobility is essential for effective implementation of services liberalization and FDI liberalization as well as a goal in itself for deeper economic integration in the AEC. Currently Singapore is the main recipient, while the Philippines and Malaysia are the main suppliers. However, as ASEAN countries move up the technology ladder, demand for skills will increase. Foreign talent is needed to augment the domestic pool, as well as to create the competitive synergy for domestic talents. Strategic actions on the free flow of skilled labor outlined in the AEC Blueprint include --- facilitate the issuance of visas and employment passes; mutual recognition arrangements (MRAs) for major professional services; core concordance of services skills and qualifications; and enhance cooperation among ASEAN universities to increase regional mobility for students and staff.
The MRA is a major instrument for skilled labor mobility in ASEAN. However, recognition of each other’s qualifications and experience does not ensure market access. Policies and regulatory frameworks that constrain and impede skilled labor mobility include--- requirements and procedures for employment visas and employment passes; constitutional provisions reserving jobs for nationals; policies that close or impose numerical caps on foreign professionals and skills in sectors and occupations; economic and labor market tests that constrain employment of foreigners and requiring to have them replaced by locals within a stipulated period; licensing regulations of professional associations; and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เคลื่อนไหวแรงงานฆ่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการดำเนินงานมีประสิทธิภาพของบริการเปิดเสรี และเปิดเสรี FDI เป็นเป้าหมายในตัวเองสำหรับการรวมกลุ่มทางเศรษฐกิจที่ลึกซึ้งในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ปัจจุบันสิงคโปร์มีผู้รับหลัก ในขณะที่ฟิลิปปินส์และมาเลเซียเป็นผู้จำหน่ายหลัก อย่างไรก็ตาม เป็นประเทศอาเซียนเลื่อนขึ้นบันไดเทคโนโลยี ความต้องการทักษะจะเพิ่มขึ้น จำเป็นต้องมีพรสวรรค์ต่างแนมภายในสระว่ายน้ำ ทั้งเป็นสร้างดุสิตแข่งขันสำหรับความสามารถภายในประเทศ การดำเนินการเชิงกลยุทธ์ในการไหลของฟรีของแรงงานมีทักษะที่ระบุไว้ในพิมพ์เขียวประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนรวม---ช่วยออกของวีซ่าและการจ้างงานผ่าน เตรียมการรับรู้ร่วมกัน (MRAs) สำหรับบริการระดับมืออาชีพสำคัญ หลักการสอดคล้องของทักษะบริการและคุณสมบัติ และเพิ่มความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยในอาเซียนเพื่อเพิ่มความคล่องตัวระดับภูมิภาคสำหรับนักเรียนและพนักงาน
MRA เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับแรงงานฝีมือในอาเซียน อย่างไรก็ตาม คุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้อื่นไม่ให้เข้าตลาด นโยบายและกรอบการกำกับดูแลที่จำกัด และเป็นอุปสรรคขัดขวางการเคลื่อนไหวของแรงงานฝีมือรวม---ความต้องการและขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานและจ้างงานผ่าน บทบัญญัติรัฐธรรมนูญที่ต้องการงานสำหรับชาว นโยบายที่ปิด หรือกำหนดตัวพิมพ์ใหญ่ตัวเลขในต่างประเทศผู้เชี่ยวชาญและทักษะในภาคอาชีพ ทดสอบตลาดเศรษฐกิจ และแรงงานที่บังคับให้จ้างชาวต่างชาติและต้องการให้แทนที่ ด้วยท้องถิ่นภายในระยะเวลาที่กำหนด อนุญาตให้ใช้สิทธิ์ข้อบังคับของสมาคมวิชาชีพ และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเคลื่อนย้ายแรงงานที่ถูกฆ่าตายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของการเปิดเสรีบริการและการลงทุนจากต่างประเทศเปิดเสรีรวมทั้งเป้าหมายในตัวเองเพื่อบูรณาการทางเศรษฐกิจที่ลึกลงไปในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ปัจจุบันสิงคโปร์เป็นผู้รับหลักในขณะที่ฟิลิปปินส์และมาเลเซียเป็นคู่ค้าหลัก อย่างไรก็ตามในขณะที่ประเทศในกลุ่มอาเซียนย้ายขึ้นบันไดเทคโนโลยีความต้องการทักษะจะเพิ่มขึ้น ความสามารถที่ต่างประเทศเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อเพิ่มสระว่ายน้ำในประเทศเช่นเดียวกับการสร้างการทำงานร่วมกันในการแข่งขันสำหรับความสามารถในประเทศ การกระทำเชิงกลยุทธ์กับการไหลของแรงงานมีฝีมือที่ระบุไว้ในพิมพ์เขียว AEC รวมถึง --- อำนวยความสะดวกในการออกวีซ่าและการจ้างงานผ่าน; การเตรียมการรับรู้ร่วมกัน (MRAs) สำหรับการให้บริการมืออาชีพที่สำคัญ สอดคล้องหลักของทักษะการบริการและคุณสมบัติ; และเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยอาเซียนเพื่อเพิ่มความคล่องตัวในระดับภูมิภาคสำหรับนักเรียนและพนักงาน
MRA เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการเคลื่อนย้ายแรงงานมีฝีมือในภูมิภาคอาเซียน แต่การรับรู้ของคุณสมบัติของกันและกันและประสบการณ์ไม่ให้เข้าถึงตลาด นโยบายและกรอบของกฎระเบียบที่ จำกัด และเป็นอุปสรรคต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีทักษะรวมถึง --- ข้อกำหนดและขั้นตอนการขอวีซ่าการจ้างงานและผ่านการจ้างงาน บทบัญญัติรัฐธรรมนูญรองรับงานสำหรับชาว; นโยบายที่ปิดฝาหรือกำหนดตัวเลขให้กับผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศและทักษะในการประกอบอาชีพภาคและ; การทดสอบตลาดเศรษฐกิจและแรงงานที่ จำกัด การจ้างงานของชาวต่างชาติและต้องมีพวกเขาถูกแทนที่โดยชาวบ้านภายในระยะเวลาที่กําหนด; กฎระเบียบของการออกใบอนุญาตของสมาคมวิชาชีพ และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฆ่าการเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของการบริการและการเปิดเสรีการลงทุนเป็นเป้าหมายในตัวเองสำหรับการรวมกลุ่มทางเศรษฐกิจลึกใน AEC . ปัจจุบันสิงคโปร์เป็นผู้รับหลัก ขณะที่ฟิลิปปินส์และมาเลเซียเป็นคู่ค้าหลัก อย่างไรก็ตาม ประเทศในกลุ่มอาเซียนขยับขึ้นเทคโนโลยีบันได , ความต้องการทักษะจะเพิ่มขึ้นความสามารถพิเศษต่างชาติต้องการเพิ่มพูล ภายในประเทศ รวมทั้งเพื่อสร้างพลังในการแข่งขันสำหรับความสามารถในประเทศ การกระทำเชิงกลยุทธ์ในการไหลของฟรีของฝีมือแรงงานที่ระบุไว้ในพิมพ์เขียวประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน รวมถึงอำนวยความสะดวกในการออกวีซ่า --- และการจ้างงานผ่าน ; เตรียมการรับรู้ร่วมกัน ( อาศัยอยู่ ) บริการมืออาชีพหลักหลักความสอดคล้องของทักษะและคุณสมบัติต่างๆ และส่งเสริมความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยในอาเซียน เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในระดับภูมิภาคสำหรับนักศึกษาและเจ้าหน้าที่
MRA เป็นเครื่องมือหลักสำหรับการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีทักษะในอาเซียน อย่างไรก็ตาม การยอมรับของแต่ละอื่น ๆ คุณสมบัติและประสบการณ์ไม่มั่นใจการเข้าถึงตลาดนโยบายและกฎระเบียบที่กำหนดกรอบ และขัดขวางการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีทักษะรวมถึงความต้องการ --- และวิธีการวีซ่าการจ้างงานและการจ้างงานผ่าน ; ตามรัฐธรรมนูญกำหนดจองงานระดับประเทศ นโยบายที่ปิด หรือกำหนดตัวเลขให้กับผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศ หมวก และทักษะในภาคและอาชีพ ;ตลาดเศรษฐกิจและแรงงาน การทดสอบที่กำหนด การจ้างงานของชาวต่างชาติ และต้องการให้มีการแทนที่โดยท้องถิ่นภายในระยะเวลาที่กําหนด ; ใบอนุญาตตามระเบียบของสมาคมวิชาชีพ