Responding to the Demographic and D

Responding to the Demographic and Diversity Challenges of the Workforce
• Changes in the demographic is one of the reasons leading organizations to face the challenges in obtaining human capital and optimizing their human capital investment.
• Ethic and racial diversity - a more diverse workforce comes with more diverse expectation.
• Age distribution– the increase of retirement age for baby boomers, the value of job security and independence Generation X.
• Gender distribution – more number of women will continue to increase relative of number of men in the workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบสนองการที่ประชากร และความหลากหลายของบุคลากร•การเปลี่ยนแปลงในประชากรที่เป็นหนึ่งในเหตุผลที่องค์กรชั้นนำเพื่อเผชิญความท้าทายในการรับทุนมนุษย์ และทุนมนุษย์ของพวกเขาที่ปรับให้เหมาะสม•จริยธรรมและความหลากหลายของเชื้อชาติ - บุคลากรที่มีความหลากหลายมากขึ้นมาพร้อมกับความคาดหวังที่หลากหลายมากขึ้น•อายุกระจาย – เพิ่มอายุเกษียณสำหรับ boomers ทารก มูลค่าของงานรักษาความปลอดภัยและความเป็นอิสระรุ่น X•เพศกระจาย – ผู้หญิงจำนวนมากจะยังเพิ่มความสัมพันธ์ของจำนวนคนในแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตอบสนองต่อความท้าทายทางประชากรและความหลากหลายของแรงงาน•การเปลี่ยนแปลงประชากรเป็นหนึ่งในเหตุผลที่องค์กรชั้นนำที่จะเผชิญกับความท้าทายในการได้รับทุนมนุษย์และการเพิ่มประสิทธิภาพการลงทุนทุนมนุษย์ของพวกเขา.
•จริยธรรมและความหลากหลายทางเชื้อชาติ - มีพนักงานที่ทำงานที่หลากหลายมากขึ้นมาพร้อมกับ .
ความคาดหวังที่มีความหลากหลาย•อายุdistribution- เพิ่มอายุเกษียณสำหรับ boomers
ทารกมูลค่าของงานรักษาความปลอดภัยและความเป็นอิสระรุ่นเอ็กซ์•กระจายเพศ- จำนวนมากของผู้หญิงจะยังคงเพิ่มขึ้นความสัมพันธ์ของจำนวนคนในแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตอบสนองต่อความท้าทายทางประชากรและความหลากหลายของแรงงาน
- การเปลี่ยนแปลงในประชากรเป็นหนึ่งในเหตุผลที่องค์กรชั้นนำที่จะเผชิญกับความท้าทายในการขอรับทุนมนุษย์และเพิ่มประสิทธิภาพการลงทุนของมนุษย์ .
- จริยธรรมและความหลากหลายเชื้อชาติ - บุคลากรหลากหลายมากขึ้นมาพร้อมกับความคาดหวัง
หลากหลายมากขึ้น- การเพิ่มขึ้นของอายุและอายุเกษียณสำหรับ boomers ทารก , คุณค่าของงานและการสร้างความเป็นอิสระ X .
- เพศกระจาย–หมายเลขเพิ่มเติมของผู้หญิงจะยังคงเพิ่มจำนวนคนในญาติของพนักงาน