Section 305 – Vocational Rehabilita

Section 305 – Vocational Rehabilitation
This section includes several provisions to strengthen existing programs that help injured workers get back to work:
1) Extends existing vocational rehabilitation opportunities under FECA for workers who are totally disabled to those who are partially disabled as well.
2) Authorizes DOL to pay a federal employer the salary of a beneficiary for up to three years as an incentive to hire workers off of the FECA program rolls. Current law permits these payments only to non-federal employers.
3) Makes compliance with the Return to Work plan developed between the program and the beneficiary a condition of receiving continued benefits (except this condition would not apply to beneficiaries who are over the age of retirement).
Section 306 – Reporting Requirements
This section requires the Secretary to require beneficiaries to report any outside income they receive to the Department of Labor. An employee who fails to comply will lose the right to receive compensation.
Section 307 – Disability Management Review; Independent Medical Examinations
This section requires an independent medical assessment of disability and potential for return to work for beneficiaries after six months in the program and on a regularly scheduled basis thereafter, but no less frequently than every three years. This does not change existing law under which a FECA beneficiary may choose to see his or her own doctor for treatment and initial assessment. Moreover, employing agencies may request that DOL obtain an independent medical examination at any time, and, if the agency makes the request before DOL has conducted such an examination, DOL must grant the agency‘s request.
Section 308 – Waiting Period
Because minor workplace injuries often heal quickly, FECA provides a three-day waiting period before compensation begins. For postal employees, FECA‘s three-day waiting period comes immediately after the injury, but for non-postal workers the waiting period does not comes until after the end of the 45-day continuation-of-pay period.
Section 308 begins the three-day waiting period immediately after a work-related injury for all injured employees. As under current law, injured employees may receive FECA compensation for those three days if the period of disability exceeds 14 days.
Section 309 – Election of Benefits
If an individual is eligible for compensation benefits both under FECA and under CSRS or FERS or another retirement system for federal employees, the individual must elect which benefits to

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วน 305 – ฟื้นฟูอาชีพส่วนนี้ประกอบด้วยบทบัญญัติต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างโปรแกรมที่มีอยู่ซึ่งช่วยให้คนงานบาดเจ็บที่ได้รับกลับไปทำงาน:1) ขยายโอกาสการฟื้นฟูอาชีพที่มีอยู่ภายใต้ FECA สำหรับคนพิการทั้งหมดที่ถูกปิดใช้งานบางส่วนเช่นกัน2) อนุมัติจ่ายนายจ้างของรัฐบาลกลางเดือนเป็นผู้รับผลประโยชน์ถึงสามปีเป็นม้วนเพื่อจูงใจให้จ้างแรงงานออกจากโปรแกรม FECA DOL กฎหมายปัจจุบันอนุญาตให้ชำระเงินเหล่านี้จะไม่ใช่สหพันธ์นายจ้าง3) ทำให้การปฏิบัติตามแผนงานการพัฒนาโปรแกรมและประโยชน์เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์อย่างต่อเนื่อง (ยกเว้นเงื่อนไขนี้จะไม่สามารถใช้กับผู้รับผลประโยชน์ที่จะเกษียณอายุมากกว่า)ส่วน 306 – ข้อกำหนดที่รายงานส่วนนี้ต้องการให้ผู้รับผลประโยชน์รายงานใด ๆ นอกรายได้รับกรมแรงงานต้อง พนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบายจะสูญเสียสิทธิที่จะได้รับค่าตอบแทนส่วน 307-พิการจัดการทบทวน ตรวจสอบทางการแพทย์อิสระส่วนนี้ต้องการการประเมินทางการแพทย์อิสระพิการและโอกาสกลับไปทำงานสำหรับผู้รับผลประโยชน์หลังจากหกเดือน ในโปรแกรม และตามตารางเวลาหลังจากนั้น แต่ไม่บ่อยน้อยกว่าทุก ๆ 3 ปี นี้ไม่เปลี่ยนแปลงกฎหมายที่มีอยู่ซึ่งเป็นผู้รับผลประโยชน์ FECA อาจเลือกที่จะดูหมอ ตนเองสำหรับการรักษาและประเมินผลขั้นต้น นอกจากนี้ ใช้หน่วยงานอาจขอ DOL รับการตรวจทางการแพทย์อิสระตลอดเวลา และ ถ้าหน่วยงานที่ทำให้การร้องขอก่อน DOL ได้ดำเนินการตรวจสอบ DOL ต้องให้หน่วยงานที่ร้องขอส่วน 308-รอรอบระยะเวลาเนื่องจากบาดเจ็บทำงานเล็กน้อยมักจะรักษาได้อย่างรวดเร็ว FECA แสดงช่วงการรอสามวันก่อนเริ่มต้นค่าตอบแทน พนักงานไปรษณีย์ ระยะเวลารอสามวันของ FECA มาทันทีหลังจากการบาดเจ็บ ได้สำหรับคนที่ไม่ใช่ไปรษณีย์ระยะเวลารอคอยไม่มาจนกระทั่งหลังจากสิ้นสุดของรอบระยะเวลาต่อเนื่องของค่าจ้าง 45 วันส่วน 308 เริ่มระยะรอสามวันทันทีหลังจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานสำหรับพนักงานทั้งหมดบาดเจ็บ ตามกฎหมายปัจจุบัน พนักงานบาดเจ็บอาจรับค่าตอบแทน FECA วันที่สามถ้ารอบระยะเวลาความพิการเกิน 14 วันส่วน 309-ราษฎรประโยชน์ถ้าบุคคลมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนสิทธิประโยชน์ภาย ใต้ FECA และพนักงานฝ่ายบริการลูกค้า หรือ FERS หรือระบบอื่นที่เกษียณอายุสำหรับพนักงานของภาครัฐ บุคคลต้องเลือกที่ผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 305 -
ฟื้นฟูอาชีพในส่วนนี้จะมีบทบัญญัติหลายประการที่จะเสริมสร้างโปรแกรมที่มีอยู่ที่จะช่วยให้คนงานได้รับบาดเจ็บกลับไปทำงาน:
1). ขยายที่มีอยู่โอกาสฟื้นฟูการประกอบอาชีพภายใต้ FECA สำหรับคนงานที่กำลังใช้งานทั้งหมดให้กับผู้ที่มีการปิดการใช้งานบางส่วนเช่นกัน
2) อนุมัติ DOL จะจ่ายของรัฐบาลกลางนายจ้างเงินเดือนของผู้รับผลประโยชน์เป็นเวลาถึงสามปีเป็นแรงจูงใจในการจ้างแรงงานออกจากม้วนโปรแกรม FECA กฎหมายปัจจุบันอนุญาตให้ชำระเงินเหล่านี้เท่านั้นที่จะนายจ้างไม่ใช่ของรัฐบาลกลาง.
3) ทำให้สอดคล้องกับการกลับมาในการทำงานแผนระหว่างการพัฒนาโปรแกรมและผู้รับประโยชน์เงื่อนไขของการได้รับผลประโยชน์อย่างต่อเนื่อง (ยกเว้นเงื่อนไขนี้จะไม่นำไปใช้เพื่อผลประโยชน์ที่มีมากกว่าอายุ . เกษียณอายุ)
มาตรา 306 -
รายงานความต้องการส่วนนี้ต้องเลขานุการที่จะต้องได้รับผลประโยชน์ในการรายงานรายได้นอกพวกเขาได้รับการกระทรวงแรงงาน พนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามจะสูญเสียสิทธิที่จะได้รับการชดเชย.
มาตรา 307 - รีวิวการบริหารจัดการความพิการ; อิสระตรวจสอบทางการแพทย์ในส่วนนี้จะต้องมีการประเมินที่เป็นอิสระทางการแพทย์ของความพิการและศักยภาพในการกลับไปทำงานให้ได้รับผลประโยชน์หลังจากหกเดือนในโปรแกรมและบนพื้นฐานที่กำหนดอย่างสม่ำเสมอหลังจากนั้น แต่ไม่น้อยกว่าทุกสามปี
นี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงกฎหมายที่มีอยู่ตามที่ได้รับผลประโยชน์ FECA อาจเลือกที่จะไปพบแพทย์ของตัวเองของเขาหรือเธอสำหรับการรักษาและการประเมินเบื้องต้น นอกจากนี้หน่วยงานที่จ้างอาจขอให้ DOL ได้รับการตรวจสอบทางการแพทย์ที่เป็นอิสระในเวลาใดก็ได้และถ้าหน่วยงานที่ร้องขอก่อน DOL ได้ดำเนินการเช่นการตรวจสอบที่ DOL ต้องให้ตามคำขอของหน่วยงาน.
มาตรา 308 - ระยะเวลาการรอคอยเพราะได้รับบาดเจ็บในสถานที่ทำงานเล็ก ๆ น้อย ๆ มักจะ รักษาได้อย่างรวดเร็ว, FECA ให้สามวันรอช่วงเวลาก่อนที่จะเริ่มต้นการชดเชย
สำหรับพนักงานไปรษณีย์ FECA สามวันรอเวลามาทันทีหลังจากได้รับบาดเจ็บ แต่สำหรับคนที่ไม่ไปรษณีย์ระยะเวลารอคอยไม่ได้มาจนกระทั่งหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาต่อเนื่องของการจ่ายเงิน 45 วัน.
มาตรา 308 เริ่มต้นสาม วันรอเวลาทันทีหลังจากได้รับบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงานสำหรับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บทั้งหมด ภายใต้กฎหมายปัจจุบันพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจะได้รับค่าตอบแทน FECA สำหรับผู้ที่สามวันถ้าระยะเวลาของความพิการเกิน 14 วัน.
มาตรา 309 -
เลือกตั้งประโยชน์หากบุคคลมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ค่าตอบแทนทั้งภายใต้FECA และภายใต้ CSRs หรือ FERS หรือระบบการเกษียณอายุอีก สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางของแต่ละบุคคลจะต้องเลือกที่เป็นประโยชน์ต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรา 305 –การฟื้นฟูสมรรถภาพ
- ส่วนนี้ประกอบด้วยหลายบทบัญญัติเพื่อเสริมที่มีอยู่ โปรแกรมที่ช่วยให้คนงานบาดเจ็บกลับไปทำงาน :
1 ) ขยายโอกาสในการฟื้นฟูอาชีพที่มีอยู่เฟกา สำหรับคนพิการ เพื่อผู้ที่มีบางส่วนพิการเช่นกัน
2 ) อนุมัติดอลจ่าย เงินเดือนของนายจ้าง สหพันธ์ได้รับถึงสามปีเป็นแรงจูงใจที่จะจ้างคนงานออกจากเฟกาโปรแกรมม้วน ปัจจุบันกฎหมายอนุญาตให้นายจ้างจ่ายเงินเหล่านี้เท่านั้นที่จะไม่
ของรัฐบาลกลาง3 ) ให้สอดคล้องกับแผนพัฒนากลับไปทํางานระหว่างโปรแกรมและผู้รับประโยชน์ เงื่อนไขที่ได้รับประโยชน์อย่างต่อเนื่อง ( ยกเว้นเงื่อนไขนี้จะไม่ใช้กับผู้ที่อายุเกษียณ ) มาตรา 306 –รายงานความต้องการ

ในส่วนนี้ต้องการเลขาต้องได้รับรายงานภายนอกใด ๆรายได้ที่พวกเขาได้รับจากกรมแรงงาน พนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามจะเสียสิทธิที่จะได้รับค่าชดเชย
มาตรา 307 และบริหารทบทวนการสอบทางการแพทย์ที่เป็นอิสระ
;ในส่วนนี้ต้องการอิสระทางการแพทย์ การประเมินศักยภาพ พิการ และกลับมาทำงานเพื่อผลประโยชน์หลังจากหกเดือนใน โปรแกรม และ นัดอย่างสม่ําเสมอหลังจากนั้น แต่น้อยกว่าทุกสามปี นี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงกฎหมายที่มีอยู่ภายใต้ซึ่งเฟกา ผู้รับประโยชน์อาจเลือกที่จะไปพบหมอของตัวเองของเขาหรือเธอสำหรับการรักษาและการประเมินเบื้องต้น นอกจากนี้พนักงานหน่วยงานอาจขอให้ดอลได้รับอิสระทางการแพทย์ตรวจสอบได้ตลอดเวลา และหากหน่วยงานที่ทำให้การร้องขอก่อนที่ดอลได้ดำเนินการเช่นการตรวจสอบโดต้องทำตามคำขอของหน่วยงาน ส่วนเรื่องระยะเวลารอคอย

) เพราะผู้เยาว์ที่ทำงานบาดเจ็บมักจะรักษาได้อย่างรวดเร็ว เฟกา มีระยะเวลารอคอยสามวันก่อนการเริ่มต้น พนักงานไปรษณีย์เฟกา เป็นสามวันที่ระยะเวลารอคอยมาทันทีหลังจากได้รับบาดเจ็บ แต่ไม่ใช่พนักงานไปรษณีย์รอไม่ได้มาจนกระทั่งจบ 45 วัน ต่อเนื่องจากระยะเวลาที่จ่าย
มาตรา 308 เริ่มต้นสามวันทันทีหลังจากระยะเวลารอคอยการบาดเจ็บ บาดเจ็บทั้งหมดคน ขณะที่ภายใต้กฎหมายปัจจุบันพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจะได้รับการชดเชยสำหรับผู้ที่เฟกา สามวัน ถ้าระยะเวลาความพิการมากกว่า 14 วัน มาตรา 309 –ประโยชน์ของการเลือกตั้ง

หากบุคคลมีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนทั้งภายใต้เฟกา และใต้ CSRs หรือเฟิร์สหรือระบบการเกษียณอายุอื่นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งแต่ละคนจะต้องเลือกประโยชน์