What all these newer forms of OD al

What all these newer forms of OD also have in common is a search for ways to promote more effective dialogue and conversation and a basic assumption that it is by changing the conversations that normally take place in organizations that organizations are ultimately transformed. Dialogic forms of OD are more focused on when, where, and how to promote the kinds of conversations they advocate than on diagnosing the system against some kind of ideal model. When they engage in inquiry as part of the change process, the purpose of that inquiry is dialogic: to surface, legitimate, and learn from the variety of realities that coexist in the system. In Dialogic OD, the purpose of an inquiry is not so much to analyze how the system works but is more about increasing awareness of the variety of experiences contained in the system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งเหล่านี้แบบฟอร์มใหม่ทั้งหมดของ OD ยังมีเหมือนกันคือ การค้นหาวิธีส่งเสริมการโต้ตอบที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น และสนทนา และสมมติฐานเบื้องต้นว่ามันเป็นการเปลี่ยนแปลงการสนทนาที่มักเกิดขึ้นในองค์กรว่า องค์กรในที่สุดกลาย ฟอร์มแบบโต้ตอบของ OD จะเน้นเมื่อ ที่ และวิธีการส่งเสริมประเภทของบทสนทนาที่พวกเขาสนับสนุนมากกว่า ในการวิเคราะห์ระบบกับบางชนิดของแบบจำลองที่เหมาะ เมื่อพวกเขามีส่วนร่วมในการถามเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเปลี่ยนแปลง วัตถุประสงค์ของคำถามที่เป็นแบบโต้ตอบ: พื้นผิว ถูกต้อง และเรียนรู้จากความหลากหลายของความเป็นจริงที่มีอยู่ในระบบ ใน OD แบบโต้ตอบ วัตถุประสงค์ของคำถามไม่มากเพื่อวิเคราะห์วิธีการทำงาน แต่เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเพิ่มการรับรู้ของความหลากหลายของประสบการณ์ที่มีอยู่ในระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งเหล่านี้ในรูปแบบใหม่ของ OD ยังมีเหมือนกันคือการค้นหาวิธีการที่จะส่งเสริมการเจรจามีประสิทธิภาพมากขึ้นและการสนทนาและสมมติฐานพื้นฐานที่มันเป็นโดยการเปลี่ยนการสนทนาที่ปกติจะเกิดขึ้นในองค์กรที่องค์กรที่มีการเปลี่ยนในที่สุด รูปแบบของ Dialogic OD จะเน้นการเมื่อไหร่ที่ไหนและวิธีการเพื่อส่งเสริมชนิดของการสนทนาที่พวกเขาสนับสนุนมากกว่าการวินิจฉัยระบบกับชนิดของรูปแบบที่เหมาะบาง เมื่อพวกเขามีส่วนร่วมในการสอบถามเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ของการสอบสวนว่าเป็น Dialogic: ​​พื้นผิวถูกต้องตามกฎหมายและเรียนรู้จากความหลากหลายของความเป็นจริงที่อยู่ร่วมกันในระบบ ใน Dialogic OD วัตถุประสงค์ของสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมที่ไม่ได้เป็นอย่างมากในการวิเคราะห์ระบบการทำงาน แต่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการเพิ่มความตระหนักของหลากหลายของประสบการณ์ที่มีอยู่ในระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรพวกนี้ แบบฟอร์มใหม่ของ OD ก็มีเหมือนกันคือ การค้นหาวิธีที่จะส่งเสริมการมีประสิทธิภาพมากขึ้นและการสนทนาและสมมติฐานพื้นฐานที่เป็นโดยการเปลี่ยนบทสนทนา ที่ปกติจะใช้สถานที่ในองค์กรว่า องค์กรจะเปลี่ยนไปในที่สุด รูปแบบ dialogic ของ OD มุ่งเน้นเพิ่มเติมเกี่ยวกับที่ไหนและวิธีการส่งเสริมชนิดของการสนทนาที่พวกเขาสนับสนุนมากกว่าการวินิจฉัยระบบกับบางชนิดของแบบจำลองที่เหมาะสมที่สุด เมื่อพวกเขามีส่วนร่วมในการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเปลี่ยนแปลง วัตถุประสงค์ของการสอบถามที่ dialogic : เพื่อผิวที่ถูกต้องและเรียนรู้จากความหลากหลายของความเป็นจริงที่อยู่ร่วมกันในระบบ ใน dialogic OD , วัตถุประสงค์ของการสอบถามเป็นไม่มากเพื่อวิเคราะห์ระบบทำงานอย่างไร แต่เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเพิ่มความตระหนักของความหลากหลายของประสบการณ์ที่มีอยู่ในระบบ