Recruit/ retention of required human resources, identify profile of re การแปล - Recruit/ retention of required human resources, identify profile of re ไทย วิธีการพูด

Recruit/ retention of required huma

Recruit/ retention of required human resources, identify profile of required candidate, recruitment criteria, selection process

Secure/ adjust appropriate number of workforce (direct/ indirect, permanent/ non-permanent)
■Currently, We not have manpower planning, and Finding candidate difficulty in Specialist position
■Currently, We not have manpower planning, and Difficult to Finding candidate in Specialist position
■Currently, We not have manpower planning, and it is difficult to Finding candidate in Specialist position--->may be recruitment by recruitment agency.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
รับสมัคร / รักษาทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็น ระบุประวัติของผู้สมัครที่จำเป็น เกณฑ์การสรรหาบุคลากร กระบวนการเลือก จองห้องพัก / ปรับจำนวนแรงงาน (ทางตรง/ ทางอ้อม ถาวร / ไม่ถาวร) ที่เหมาะสม■Currently เราไม่มีการวางแผนกำลังคน และค้นหาปัญหาของผู้สมัครในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ■Currently เราไม่มีการวางแผนกำลังคน และ Difficult เพื่อค้นหาผู้สมัครในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ■Currently เราไม่มีการวางแผนกำลังคน และยากต่อการค้นหาผู้สมัครในตำแหน่ง---> ผู้เชี่ยวชาญอาจเป็นหน่วยงานสรรหาบุคลากรโดยสรรหาบุคลากร
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
รับสมัคร / การเก็บรักษาทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องระบุรายละเอียดของผู้สมัครต้องเกณฑ์การรับสมัครการคัดเลือก

การรักษาความปลอดภัย / ปรับจำนวนที่เหมาะสมของแรงงาน (ตรง / ทางอ้อมถาวร / ไม่ถาวร)
■ปัจจุบันเราได้มีการวางแผนกำลังคนและความยากลำบากในการหาผู้สมัครในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ
■ปัจจุบันเราได้มีการวางแผนกำลังคนและยากที่จะหาผู้สมัครในผู้เชี่ยวชาญ ตำแหน่ง
■ปัจจุบันเราได้มีการวางแผนกำลังคนและมันก็เป็นเรื่องยากที่จะหาผู้สมัครในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ---> อาจจะมีการรับสมัครโดย บริษัท จัดหางานเอกชน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
< รับสมัคร > รับสมัคร / การใช้ทรัพยากรมนุษย์ ระบุรายละเอียดของผู้สมัครที่ต้องการ หลักเกณฑ์การสรรหา การคัดเลือกกระบวนการ

< ม Music > การรักษาความปลอดภัย / ปรับตัวเลขที่เหมาะสมของแรงงานทางตรง / ทางอ้อม ถาวร / ไม่ถาวร )
■ขณะนี้เราไม่ได้มีการวางแผนกำลังคนและความยากในการหาผู้สมัคร■ตำแหน่ง
ผู้เชี่ยวชาญในปัจจุบัน เราไม่ได้มีการวางแผนกำลังคนและยากที่จะหาผู้สมัครในตำแหน่ง■
ผู้เชี่ยวชาญขณะนี้เราไม่ได้มีการวางแผนกำลังคน และมันเป็นเรื่องยากที่จะหาผู้สมัครในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ --- > อาจจะสรรหา โดยสำนักงานจัดหางาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: