So it happens that labour law schol

So it happens that labour law scholars are forced to familiarize themselves with old and new economic concepts and models, in order to draw from them the arguments – indispensable also from the strictly juridical point of view – for the defence of labour law as an effective means of social justice, of effective guarantee for the weakest workers, of correction of major labour market failures. I recall only the most important and well-known concepts and models that are commonly opposed to the insider/ outsider theories[2]:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น จึงเกิดขึ้นว่า นักวิชาการกฎหมายแรงงานถูกบังคับให้คุ้นเคยกับแนวคิดเศรษฐกิจใหม่ และเก่าและรูปแบบ การวาดจากอาร์กิวเมนต์ที่ขาดไม่ได้นอกจากนี้จากการพิจารณาคดีอย่างเคร่งครัดมอง – สำหรับการป้องกันของกฎหมายแรงงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพของความยุติธรรมทางสังคม รับประกันประสิทธิภาพสำหรับคนงานอ่อนแอ การแก้ไขความล้มเหลวในตลาดแรงงาน ผมเรียกเท่านั้นสำคัญที่สุด และรู้จักแนวคิดและกันได้ตรงข้ามกับที่ภายใน / ภายนอกทฤษฎี [2]:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นมันจึงเกิดขึ้นว่านักวิชาการกฎหมายแรงงานที่ถูกบังคับให้ทำความคุ้นเคยกับแนวคิดเศรษฐกิจเก่าและใหม่และรูปแบบเพื่อที่จะวาดจากพวกเขาขัดแย้ง - ขาดไม่ได้ก็มาจากจุดที่กฏหมายอย่างเคร่งครัดในมุมมองของ - สำหรับการป้องกันของกฎหมายแรงงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ ของความยุติธรรมทางสังคมของการรับประกันที่มีประสิทธิภาพสำหรับแรงงานที่อ่อนแอที่สุดของการแก้ไขความล้มเหลวของตลาดแรงงานที่สำคัญ ผมจำได้เพียงแนวคิดที่สำคัญที่สุดและเป็นที่รู้จักและรูปแบบที่ตรงข้ามกันทั่วไปเพื่อทฤษฎีภายใน / ภายนอก [2]:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเกิดขึ้นที่กฎหมายแรงงานนักวิชาการจะต้องทำความคุ้นเคยกับแนวคิดเศรษฐกิจแบบเก่าและใหม่ และ ในการวาดจากพวกเขา อาร์กิวเมนต์–ขาดไม่ได้ จากมุมมองของกฎหมายอย่างเคร่งครัด และเพื่อป้องกันกฎหมายแรงงานเป็นวิธีมีประสิทธิภาพของความยุติธรรมในสังคม ของการรับประกันที่มีประสิทธิภาพสำหรับแรงงานที่อ่อนแอ , การแก้ไข ความล้มเหลวของตลาดแรงงานที่สำคัญ ผมจำได้เพียงและที่สำคัญที่สุด ที่รู้จักกันดี แนวความคิดและแบบจำลองที่มักจะตรงข้ามกับทฤษฎีภายใน / นอก [ 2 ] :