RESPONSIBILITIES:• Managing qualify

RESPONSIBILITIES:

• Managing qualifying manpower requisitions to ensure the required number of agents have been filled in time.
• Develop and implement the recruitment process for Telemarketing Representative. This includes the process of sourcing candidates, screening and interviewing including selection process.
• Preparing movement report weekly and monthly basis. summarizing the recruitment statistic to find out the effective sources end result.
• Any other duties as assigned.

DESIRED QUALIFICATIONS:

• Bachelor's Degree in Political Science, Human Resource Management, Business Administration or related field
• Experience in recruitment at least 2 year
• Experience in call center industry or mass sales force will be advantage
• Possess skills in managing mass recruitment operations
• Good interpersonal skills and people management
• Able to work under target and pressure
• Positive with logical thinking and good communication skills
• Communicable in English and computer skills literacy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ:

•การจัดการคัดเลือกกำลังคนใบให้ตัวแทนจำนวนที่ต้องการกรอกข้อมูลในเวลา
•พัฒนาและสรรหาบุคลากรที่ใช้ประมวลผลสำหรับเทเลมาร์เก็ตติ้งแทน ซึ่งรวมถึงการจัดหาผู้สมัคร ตรวจคัดกรองและการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวรวมทั้งการเลือกกระบวนการ
• Preparing เคลื่อนไหวรายงานรายสัปดาห์ และรายเดือนข้อมูลพื้นฐาน สรุปสถิติสรรหาบุคลากรเพื่อค้นหาแหล่งที่มีผลบังคับใช้สิ้นสุดผลการ
•กำหนดหน้าที่อื่นเป็นการ

ต้องคุณสมบัติ:

•ปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
•ประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี
•ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโทรศูนย์หรือพนักงานขายโดยรวมจะได้ประโยชน์จาก
•มีทักษะในการจัดการการดำเนินการสรรหาบุคลากรโดยรวม
•ดีมนุษยสัมพันธ์ทักษะและคนจัดการ
•สามารถทำงานภายใต้ความดันและเป้าหมาย
•บวกกับความคิดทางตรรกะและทักษะการสื่อสารที่ดี
• Communicable ในวัดทักษะภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่และความรับผิดชอบ : - บริหารกำลังคน requisitions

ที่มีเพื่อให้แน่ใจว่าจำนวนที่ต้องการของตัวแทนที่ได้รับการเติมเต็มในเวลา .
- พัฒนาและใช้กระบวนการการสรรหาตัวแทนเทเลมาร์เก็ตติ้ง ซึ่งรวมถึงกระบวนการของการจัดหาผู้สมัคร การตรวจและการสัมภาษณ์รวมถึงกระบวนการเลือก
- เตรียมเคลื่อนไหวรายงานรายสัปดาห์และรายเดือนสรุปสถิติการรับสมัครเพื่อหาแหล่งที่มีประสิทธิภาพสิ้นสุดผล ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ
-

-

- ที่ต้องการ : ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ , บริหารทรัพยากรมนุษย์ , บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในการสรรหา

- อย่างน้อย 2 ปีมีประสบการณ์ Call Center หรือ แรง มวล อุตสาหกรรม การขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการจัดการการดำเนินงานสรรหามวลสารดี
-
- มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการบริหารจัดการคน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเป้าหมาย -
บวกกับการคิดเชิงตรรกะและทักษะการสื่อสาร
- โรคติดต่อในทักษะภาษาอังกฤษและสามารถใช้คอมพิวเตอร์