In line with the recent restructure

In line with the recent restructure of our business, I would like to advise that the below changes have been made, with immediate effect, to support a leaner and more efficient business.

The role of Group Manager Shared Services, which was held by Tony Tomich, has been made redundant with the responsibilities being integrated into three existing positions.

Industrial Relations, Human Resources and Recruitment will be the responsibility of Matt Prendergast as Group Manager, Business Services. Matt will also retain his current commercial responsibilities. The Recruitment team will now be led by Nicole Le Pou as Recruitment Manager.

Further to these changes, William Potter will be responsible for Quality, with HSE reporting directly to James Stokes.

I would like to take this opportunity to thank Tony for his contribution to the business during his time with AGC and wish him and his family all the best for the future.

Please join me in supporting our colleagues in their new roles as we continue to strengthen and develop the business.

For further detail on the new structure, please refer to the attached org charts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สอดคล้องกับการปรับโครงสร้างที่ผ่านมาของธุรกิจของเราผมอยากจะให้คำแนะนำว่าการเปลี่ยนแปลงด้านล่างได้รับการทำโดยมีผลทันทีเพื่อสนับสนุนธุรกิจผอมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น. บทบาทของผู้จัดการกลุ่มบริการที่ใช้ร่วมกันซึ่งจัดขึ้นโดยโทนี่ Tomich ได้รับการทำซ้ำซ้อนกับความรับผิดชอบที่ถูกรวมเข้าไปในสามตำแหน่งที่มีอยู่. แรงงานสัมพันธ์ทรัพยากรมนุษย์และการรับสมัครจะเป็นความรับผิดชอบของแมตต์ Prendergast เป็นผู้จัดการกลุ่มธุรกิจบริการ แมตต์ยังจะยังคงมีความรับผิดชอบในเชิงพาณิชย์ในปัจจุบัน ทีมงานรับสมัครงานในขณะนี้จะนำโดยนิโคลเลอ Pou เป็นผู้จัดการสรรหา. นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้วิลเลียมพอตเตอร์จะต้องรับผิดชอบต่อคุณภาพกับ HSE รายงานโดยตรงกับเจมส์สโต๊ค. ผมอยากจะใช้โอกาสนี้ขอบคุณโทนี่สำหรับผลงานของเขาไป ธุรกิจในช่วงเวลาของเขากับอาซาฮีและหวังว่าเขาและครอบครัวของเขาทั้งหมดที่ดีที่สุดสำหรับอนาคต. กรุณาเข้าร่วมกับผมในการสนับสนุนเพื่อนร่วมงานของเราในบทบาทใหม่ของพวกเขาในขณะที่เรายังคงสร้างความเข้มแข็งและพัฒนาธุรกิจ. สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างใหม่โปรด อ้างถึงแผนภูมิองค์กรที่แนบมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้สอดคล้องกับการปรับโครงสร้างล่าสุดของธุรกิจของเรา ผมอยากจะแนะนำว่า ด้านล่างของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น โดยมีผลทันที เพื่อรองรับธุรกิจที่ประหยัดและมีประสิทธิภาพมากขึ้นบทบาทของผู้จัดการกลุ่มบริการที่ใช้ร่วมกัน ซึ่งจัดขึ้นโดย โทนี่ tomich ได้รับทำให้ซ้ำซ้อนกับความรับผิดชอบที่ถูกรวมเป็นสามที่มีอยู่ตำแหน่งอุตสาหกรรมสัมพันธ์ทรัพยากรบุคคลและการสรรหา จะอยู่ในความรับผิดชอบของ แมท ณขณะที่กลุ่มผู้จัดการ บริการทางธุรกิจ แมทจะรักษาความรับผิดชอบเชิงพาณิชย์ของเขาในปัจจุบัน ทีมงานจะนำโดยนิโคลเลอปูเป็นผู้จัดการฝ่ายจัดหาซึ่งการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ วิลเลี่ยม พ็อตเตอร์ จะต้องรับผิดชอบต่อคุณภาพ และรายงานโดยตรงไปยัง เจมส์ ตค .ผมขอถือโอกาสนี้ขอบคุณโทนี่สำหรับผลงานของเขาไปยังธุรกิจในช่วงเวลาของเขากับ บริษัท และขอให้เขาและครอบครัวของเขาทั้งหมดที่ดีที่สุดในอนาคตกรุณาร่วมสนับสนุนเพื่อนร่วมงานของเราในบทบาทใหม่ของพวกเขาที่เรายังคงที่จะเสริมสร้าง และพัฒนาธุรกิจสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างใหม่ โปรดดูที่แนบมา org แผนภูมิ