human resources management, it is v

human resources management, it is vital to develop human resource management organization with a primary mission to include human resources planning work assignments or job design. Job analysis. The qualifying employee assessment, training and development, compensation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ มีความสำคัญในการพัฒนาองค์กรการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับภารกิจหลักรวมทรัพยากรการวางแผนการกำหนดงานหรือออกงาน การวิเคราะห์งาน การคัดเลือกการประเมินพนักงาน ฝึกอบรม และ พัฒนา ค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ก็มีความสำคัญในการพัฒนาองค์กรการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีภารกิจหลักที่จะรวมถึงการวางแผนทรัพยากรมนุษย์การมอบหมายงานหรือการออกแบบงาน การวิเคราะห์งาน การประเมินผลการทำงานของพนักงานที่มีคุณสมบัติการฝึกอบรมและการพัฒนา, การชดเชย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญที่จะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การจัดการองค์กรที่มีภารกิจหลักเพื่อรวมทรัพยากรมนุษย์การวางแผน การมอบหมายงาน หรือออกแบบงาน การวิเคราะห์งาน การประเมินการคัดเลือกพนักงาน การฝึกอบรม และการพัฒนา ค่าตอบแทน