In the competitive world we live in

In the competitive world we live in, Cain explains, there is pressure to stand out in a crowd. There is an expectation that being dominant will lead to success. As a result of this “Extrovert Ideal,” workplaces and classrooms nowadays are often uncomfortable for introverts, who are frequently left feeling overlooked or disrespected. Collaborative brainstorming sessions are the norm. Talkers are considered smarter. Workers strong “ people skills” are praised, and “open plan” offices are common. While the assumptions that extroverts have better ideas or make better leaders are simply not true, introverts’ valuable contributions are nevertheless likely to go unnoticed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในโลกแข่งขันที่เราอาศัยอยู่ใน อธิบายคาอินคือใคร มีความดันจะโดดเด่นในฝูงชน มีความคาดหวังที่ถูกหลักจะนำไปสู่ความสำเร็จ เป็นผลของการนี้ "Extrovert เหมาะ ทำงานและห้องเรียนในปัจจุบันมักอึดอัดสำหรับ introverts ซึ่งมักจะเหลือความรู้สึกที่ข้าม หรือข้าม ระดมสมองร่วมกันช่วงปกติ Talkers จะถือว่าฉลาด คนแข็งแรง "คนทักษะ" ยกย่อง และ "เปิดโล่ง" สำนักงานทั่วไป ในขณะที่สมมติฐาน extroverts มีความคิดที่ดีขึ้น หรือทำให้ผู้นำที่ดีมีไม่จริง introverts' ผลงานมีคุณค่าได้อย่างไรก็ตามน่าจะไปส่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแข่งขันในโลกที่เราอาศัยอยู่ในอดัมอธิบายว่ามีความดันที่จะโดดเด่นในฝูงชน มีความคาดหวังว่าจะเป็นที่โดดเด่นจะนำไปสู่​​ความสำเร็จคือ ในฐานะที่เป็นผลจากการนี​​้ "เปิดเผยเหมาะ" สถานที่ทำงานและห้องเรียนในปัจจุบันมักจะอึดอัดสำหรับ introverts ที่มีความรู้สึกที่เหลือมักจะมองข้ามหรือ disrespected การระดมสมองการทำงานร่วมกันเป็นบรรทัดฐาน talkers ได้รับการพิจารณาอย่างชาญฉลาด แรงงานที่แข็งแกร่ง "ทักษะคน" มีการยกย่องและ "เปิดแผน" สำนักงานอยู่ร่วมกัน ในขณะที่สมมติฐานที่ extroverts มีความคิดที่ดีขึ้นหรือทำให้ผู้นำที่ดีขึ้นมีเพียงไม่เป็นความจริง introverts 'ผลงานที่มีคุณค่า แต่มีแนวโน้มที่จะไปไม่มีใครสังเกตเห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการแข่งขันของโลกที่เราอาศัยอยู่ใน , เคน อธิบายว่า มีความดันที่จะโดดเด่นในฝูงชน มีความคาดหวังว่า จะเด่น จะนำไปสู่ความสำเร็จ ผลของ " แสดงตัว เหมาะ " บ้านและห้องเรียนในปัจจุบันมักอึดอัดสำหรับเก็บตัวที่มักจะมองข้ามหรือซ้ายรู้สึก disrespected . ร่วมกันระดมสมองเป็นบรรทัดฐานคุยถือว่าฉลาด คนงานที่แข็งแรง " คนยกย่องทักษะ " และ " แผน " เปิดสำนักงานทั่วไป ในขณะที่ สันนิษฐานว่า extroverts มีความคิดดีกว่า หรือให้ผู้นำที่ดีเป็นเพียงไม่จริงเก็บตัว ' คุณค่าผลงานยังคงมีแนวโน้มที่จะสังเกต