I am not sure how to explain, it is

I am not sure how to explain, it is more complicated for LMIA- the link is below.
However, the biggest issue is Time Frame!
LMIA is 3-4 months. then Visa and exit permit another 5 months- that is almost 9 months while other countries are less time frame



1. The employer must obtain an Application for a Foreign Live-in Caregiver (LCP application) from HRDC.
2. The employer must submit the complete application to Human Resources Centre Canada (HRCC) that responsible and serving employer's area.
3. The employer must attach any additional criteria that can help the assessment for faster decisions and reduce delays in the recruitment of your foreign live-in caregiver. (Occupation and duties required, wages and working conditions offered, your advertisement and recruitment efforts to find a Canadian or foreign worker already in Canada.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมไม่แน่ใจว่าวิธีการที่จะอธิบายมันมีความซับซ้อนมากขึ้นสำหรับ LMIA- ลิงค์ข้างล่างนี้.
แต่ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคือกรอบเวลา!
LMIA เป็น 3-4 เดือน แล้ววีซ่าและใบอนุญาตออกจากอีก 5 months- ที่เกือบ 9 เดือนในขณะที่ประเทศอื่น ๆ ที่มีเวลาน้อยลงในกรอบที่ 1 นายจ้างจะต้องได้รับการประยุกต์ใช้สำหรับต่างประเทศสดในผู้ดูแล (การประยุกต์ใช้ LCP) จาก HRDC. 2 นายจ้างจะต้องส่งแอพลิเคชันที่สมบูรณ์ให้กับทรัพยากรมนุษย์แคนาดา (HRCC) ที่รับผิดชอบและการให้บริการในพื้นที่ของนายจ้าง. 3 นายจ้างต้องแนบเกณฑ์ใด ๆ เพิ่มเติมที่จะช่วยให้การประเมินในการตัดสินใจได้เร็วขึ้นและลดความล่าช้าในการรับสมัครผู้ดูแลอาศัยอยู่ในต่างประเทศของคุณ (อาชีพและหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างและสภาพการทำงานที่นำเสนอการโฆษณาและความพยายามในการรับสมัครงานของคุณเพื่อหาคนงานต่างประเทศแคนาดาหรืออยู่ในแคนาดา.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมไม่แน่ใจว่าวิธีการอธิบาย มันซับซ้อนมากขึ้นสำหรับ lmia - การเชื่อมโยงด้านล่าง .
แต่ปัญหาใหญ่ที่สุดคือ กรอบเวลา
lmia 3-4 เดือน แล้ววีซ่าและออกใบอนุญาต อีก 5 เดือน - ที่เกือบ 9 เดือน ในขณะที่ประเทศอื่น ๆมีเวลาน้อย เฟรม



1 นายจ้างจะต้องได้รับการดูแลอยู่ในต่างประเทศ ( LCP ใช้ ) จาก hrdc .
2นายจ้างต้องยื่นใบสมัครเพื่อทรัพยากรมนุษย์ศูนย์แคนาดา ( hrcc ) ที่รับผิดชอบและให้บริการพื้นที่ของนายจ้าง
3 นายจ้างจะต้องแนบเกณฑ์เพิ่มเติมใด ๆที่สามารถช่วยในการประเมินเพื่อการตัดสินใจได้เร็วขึ้น และลดความล่าช้าในการสรรหาของต่างประเทศอยู่ที่ผู้ดูแล ( อาชีพและหน้าที่บังคับใช้ค่าจ้างและสภาพการทำงานที่เสนอโฆษณาของคุณและความพยายามในการค้นหาแคนาดาหรือแรงงานต่างชาติในแคนาดา )