6. The Hotel Manager may only use t

6. The Hotel Manager may only use the petty cash to make necessary purchases, strictly for business reasons. The petty cash must not be used for personnel’s own expense claim.

7. Each payment for the petty cash must be accompanied by a petty cash voucher signed by the recipient or a valid receipt. The receipts are sent to the Country Director/Manager Business Support for reimbursement. Reimbursement will be done within two weeks of date received.

8. In the event of missing cash from the petty cash, be it in the form of actual cash or petty cash voucher, the Hotel Manager will be held responsible, and may be required to make good the amount, at the company’s discretion.

9. Disciplinary action, including termination, may be taken upon any person who steals, misuse, abuse or fail to ensure proper management of the petty cash.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. ผู้จัดการโรงแรมเท่านั้นอาจใช้เงินสด petty ให้ซื้อที่จำเป็น เพื่อเหตุผลทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด ไม่ต้องใช้เงินสด petty สำหรับการเรียกร้องค่าใช้จ่ายของบุคลากร7. ละการชำระเงินเงินสด petty ต้องถูกพร้อม ด้วยใบสำคัญเงินสด petty ลงนาม โดยผู้รับหรือรับสินค้าที่ถูกต้อง การรับสินค้าจะถูกส่งไปประเทศผู้อำนวยการฝ่าย/ผู้จัดการธุรกิจสนับสนุนสำหรับค่าชดเชย ค่าชดเชยจะต้องกระทำภายในสองสัปดาห์ของวันได้รับ8. ในด้าน event ของเงินสดที่ขาดหายไปจากเงินสด petty อยู่ในรูปของเงินสดจริงหรือใบสำคัญเงินสด petty ผู้จัดการโรงแรมจะรับผิดชอบ และอาจจำเป็นต้องดียอด ที่ดุลพินิจของบริษัท9. วินัยการกระทำ เลิกจ้าง รวมทั้งอาจจะใช้เมื่อผู้อื่น steals ผิด ละเมิด หรือล้มเหลวให้เหมาะสมบริหารเงิน petty

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. ผู้จัดการโรงแรมสามารถใช้เงินสดย่อยในการซื้อสินค้าที่จำเป็นอย่างเคร่งครัดด้วยเหตุผลทางธุรกิจ เงินสดย่อยจะต้องไม่ถูกใช้สำหรับค่าใช้จ่ายบุคลากรของตัวเองเรียกร้อง. 7 การชำระเงินสำหรับเงินสดย่อยแต่ละคนจะต้องมาพร้อมกับบัตรกำนัลเงินสดย่อยลงนามโดยผู้รับหรือใบเสร็จรับเงินที่ถูกต้อง ใบเสร็จรับเงินที่ถูกส่งไปยังผู้อำนวยการประเทศ / ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนธุรกิจสำหรับการชำระเงินคืน การชำระเงินคืนจะทำภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่ได้รับ. 8 ในกรณีที่ขาดหายไปจากเงินสดเงินสดย่อยไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของเงินสดที่เกิดขึ้นจริงหรือบัตรกำนัลเงินสดย่อย, ผู้จัดการโรงแรมจะต้องรับผิดชอบและอาจจะต้องทำให้ดีจำนวนเงินที่ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของ บริษัท ฯ . 9 ดำเนินการทางวินัยรวมทั้งการเลิกจ้างอาจจะต้องดำเนินการต่อบุคคลที่ขโมยใด ๆ ในทางที่ผิดการละเมิดหรือล้มเหลวเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดการที่เหมาะสมของเงินสดย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . ผู้จัดการโรงแรมสามารถใช้เงินสดย่อยเพื่อซื้อสินค้าที่จำเป็นอย่างเคร่งครัดเพื่อเหตุผลทางธุรกิจ เงินสดเล็กน้อยไม่ต้องใช้บุคลากร ค่าใช้จ่ายเองเรียกร้อง

7 แต่ละค่าเงินสดย่อยต้องมาพร้อมกับใบสำคัญจ่ายเงินสดย่อยลงนามโดยผู้รับหรือใบเสร็จรับเงินที่ถูกต้อง ใบเสร็จจะถูกส่งไปยังผู้อำนวยการประเทศ / ผู้จัดการสนับสนุนการเบิกจ่าย .ขวัญจะเสร็จภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่ได้รับ

8 ในกรณีที่ของหายเงินสดจากเงินสดย่อย , จะเป็นในรูปแบบของเงินสดจริง หรือใบสำคัญจ่ายเงินสดย่อย ผู้จัดการโรงแรมจะต้องรับผิดชอบ และอาจจะต้องทำให้ดี ปริมาณขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของ บริษัท ฯ

9 การกระทำ , การลงโทษทางวินัย รวมทั้ง อาจจะถ่ายเมื่อบุคคลใดที่ขโมยใช้การละเมิดหรือล้มเหลวเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดการที่เหมาะสมของเงินสดย่อย .