Organization Phase1 Use dedicated c

Organization Phase
1 Use dedicated cross-functional teams.
2 Use small groups and other techniques to minimize bureaucracy.
3 Empower a team, motivate it though incentives and rewards, and protect it.
4 Destroy turf and territory.
5 Make sure the supporting departments are ready when called on.
6 Develop effective team leadership.
7 Encourage organizational learning; transfer knowledge from one project to the next.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนขององค์กร1 ใช้ทีมข้ามสายงานโดยเฉพาะ2 ใช้กลุ่มเล็ก ๆ และเทคนิคอื่น ๆ เพื่อลดระบบราชการ3 ศักยภาพทีม จูงใจว่าแรงจูงใจและรางวัล และป้องกัน 4 ทำลายหญ้าและดินแดน5 ตรวจสอบหน่วยงานสนับสนุนพร้อมเมื่อเรียกงาน6 พัฒนาประสิทธิภาพทีมผู้นำ Encourage 7 องค์กรการเรียนรู้ ถ่ายโอนความรู้จากโครงการหนึ่งไปยังอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์การเฟส
1 ใช้ทุ่มเททีมข้ามสายงาน.
2 ใช้กลุ่มเล็ก ๆ และเทคนิคอื่น ๆ เพื่อลดราชการ.
3 ช่วยให้ทีมกระตุ้นให้มันแม้ว่าแรงจูงใจและผลตอบแทนและปกป้องมัน.
4 ทำลายสนามหญ้าและดินแดน.
5 ตรวจสอบว่าหน่วยงานที่สนับสนุนการมี . พร้อมเมื่อเรียก
. 6 พัฒนาความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพของทีม
7 ส่งเสริมการเรียนรู้ขององค์กร; ถ่ายทอดองค์ความรู้จากโครงการหนึ่งไปยังอีก