Scope of work:• Determines annual u

Scope of work:

• Determines annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results.
• Establishes sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products.
• Implements national sales programs by developing field sales action plans.
• Maintains sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors.

Skills/Qualifications:

Meeting Sales Goals, Negotiation, Selling to Customer Needs, Motivation for Sales, Sales Planning, Building Relationships, Coaching, Managing Processes, Market Knowledge, Developing Budgets, Staffing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบเขตของงาน:

•กำหนดหน่วยประจำปีและแผนรวมกำไร โดยใช้กลยุทธ์ทางการตลาด วิเคราะห์แนวโน้มและผล
•สร้างวัตถุประสงค์การขาย โดยการคาดการณ์ และการพัฒนาประจำปีโควตาการขายสำหรับพื้นที่และอาณาเขต ประเมินคาดปริมาณขายและกำไรในที่มีอยู่ และใหม่ผลิตภัณฑ์
•ใช้โปรแกรมขายชาติ ด้วยการพัฒนาแผนการดำเนินการขายฟิลด์
•รักษาปริมาณการขาย ผลิตภัณฑ์ และราคาขาย โดยให้มีอุปสงค์และอุปทาน การเปลี่ยนแนวโน้ม ทางเศรษฐกิจ และคู่แข่ง

ทักษะ/คุณสมบัติ:

ประชุมขายเป้าหมาย เจรจา ขายลูกค้าต้อง แรงจูงใจสำหรับการขาย วางขาย สร้างสัมพันธ์ Coaching กระบวนการจัดการ ความ รู้ตลาด งบ ประมาณพัฒนา Staffing

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบเขตของงาน: •กำหนดหน่วยประจำปีและแผนขั้นต้นแสวงหาผลกำไรโดยการใช้กลยุทธ์การตลาด การวิเคราะห์แนวโน้มและผล•กำหนดวัตถุประสงค์ของการขายโดยการพยากรณ์และการพัฒนาโควต้าการขายประจำปีสำหรับภูมิภาคและดินแดน; คาดปริมาณการขายที่คาดหวังและผลกำไรที่มีอยู่และผลิตภัณฑ์ใหม่•การดำเนินการโปรแกรมการขายระดับชาติโดยการพัฒนาด้านการดำเนินการวางแผนการขาย•รักษาปริมาณการขายส่วนประสมผลิตภัณฑ์และราคาขายโดยการเก็บรักษาในปัจจุบันที่มีอุปสงค์และอุปทานแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจและ คู่แข่งทักษะ / Qualifications: เป้าหมายการขายการประชุมการเจรจาต่อรองขายในความต้องการของลูกค้าแรงจูงใจในการขาย, การขายการวางแผนสร้างความสัมพันธ์, การฝึก, การจัดการกระบวนการความรู้ตลาดงบประมาณการพัฒนา, การรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบเขตของงาน :

แต่ละหน่วยกำหนดกำไรขั้นต้นประจำปีและแผน โดยการใช้กลยุทธ์ทางการตลาด การวิเคราะห์แนวโน้มและผล
- สร้างวัตถุประสงค์ของการขายโดยการพยากรณ์และการพัฒนาประจำปีขายโควต้าสำหรับภูมิภาคและเขตการปกครอง ; ฉายคาดยอดขายและกำไรสำหรับที่มีอยู่และผลิตภัณฑ์ใหม่ เพื่อขายโปรแกรมแห่งชาติ
- โดยการพัฒนาแผนงานขาย
สนาม .- รักษายอดขายเพิ่มขึ้นส่วนประสมผลิตภัณฑ์ และราคา โดยการรักษาปัจจุบันกับอุปสงค์และอุปทาน การชี้วัดทางเศรษฐกิจและคู่แข่ง

ทักษะ / คุณสมบัติ :

เจอเป้าหมายยอดขาย การเจรจาต่อรอง การขายที่ลูกค้าต้องการ แรงจูงใจสำหรับการขาย , วางแผนการขาย , ความสัมพันธ์ , อาคารฝึก การจัดการกระบวนการ ความรู้ ตลาดพัฒนา งบประมาณ การบริหารงานบุคคล