This paper brings into focus the hu

This paper brings into focus the human resources management in the military organization (importance, fundamental processes, difficulties), analyzed through certain considerations in the work of Peter Drucker, this being an element hardly addressed in the military specialty literature. We started from the premise that in the work of the most influential theorist of modern management there are sufficient benchmarks that support the claim that the military organization can be considered a model of development. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้นำจุดทรัพยากรบุคคลการจัดการในองค์กรทหาร (สำคัญ กระบวนการพื้นฐาน ลำบาก), วิเคราะห์ผ่านบางข้อควรพิจารณาในการทำงานของปีเตอร์ Drucker นี้เป็นองค์ประกอบอยู่ในวรรณคดีพิเศษทหารแทบไม่ เราเริ่มต้นจากหลักฐานที่ว่า ในการทำงานของ theorist มีอิทธิพลสูงสุดของการจัดการสมัยใหม่ มีเกณฑ์มาตรฐานเพียงพอที่สนับสนุนอ้างว่า องค์กรทหารถือได้ว่ารูปแบบการพัฒนา [บทคัดย่อจากผู้เขียน]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้นำมาสู่การมุ่งเน้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรทางทหาร (สำคัญกระบวนการพื้นฐานความยากลำบาก) วิเคราะห์ผ่านการพิจารณาบางอย่างในการทำงานของ Peter Drucker นี้เป็นองค์ประกอบแทบจะไม่ได้รับการแก้ไขในวรรณคดีพิเศษทางทหาร เราเริ่มต้นจากสมมติฐานที่ว่าในการทำงานของนักทฤษฎีอิทธิพลมากที่สุดของการจัดการที่ทันสมัย​​มีมาตรฐานเพียงพอที่สนับสนุนการอ้างว่าองค์กรทางทหารได้รับการพิจารณารูปแบบของการพัฒนา [บทคัดย่อจากผู้เขียน]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษนี้มาเป็นมุ่งเน้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การทหาร ( ความสำคัญ กระบวนการ พื้นฐานปัญหา ) , วิเคราะห์ผ่านการพิจารณาบางอย่างในการทำงานของ ปีเตอร์ ดรักเกอร์ นี้เป็นองค์ประกอบไม่ค่อยให้ความสนใจในวรรณคดีพิเศษทหารเราเริ่มจากหลักฐานในงานของนักทฤษฎีที่มีอิทธิพลมากที่สุดของการจัดการที่ทันสมัยมีมาตรฐานเพียงพอที่สนับสนุนการเรียกร้องที่องค์การทหารสามารถพิจารณารูปแบบของการพัฒนา จากผู้เขียน [ บทคัดย่อ ]