Assessments of these results allow

Assessments of these results allow to determine no clear correlation between the staff size and changes in fringe benefits. Yet in terms of Slovakia, one might say that the bigger the staff size is, the bigger is the increase in fringe benefits. In terms of the Czech Republic, same was true only within limits, that is, up to a staff 100.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินผลเหล่านี้อนุญาตให้ระบุความสัมพันธ์ไม่ชัดเจนระหว่างพนักงานขนาดและการเปลี่ยนแปลงในสวัสดิการ ยัง ในแง่ของสโลวาเกีย หนึ่งอาจบอกว่า ที่ใหญ่กว่าขนาดพนักงาน สวัสดิการที่เพิ่มขึ้นเป็นใหญ่ ในแง่ของสาธารณรัฐเช็ก เหมือนเป็นความจริงเฉพาะภายในขีดจำกัด คือ ถึงพนักงาน 100

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการเหล่านี้ช่วยในการตรวจสอบไม่มีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างขนาดพนักงานและการเปลี่ยนแปลงในผลประโยชน์ แต่ในแง่ของสโลวาเกีย, หนึ่งอาจจะบอกว่าใหญ่กว่าขนาดของพนักงานเป็นที่ใหญ่กว่าคือการเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์ตอบแทน ในแง่ของสาธารณรัฐเช็ก, เดียวกันเป็นจริงเพียงภายในขอบเขตที่เป็นถึงพนักงาน 100

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินจากผลลัพธ์เหล่านี้ช่วยให้สามารถตรวจสอบความชัดเจนไม่มีความสัมพันธ์ ระหว่างพนักงานและขนาดการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ . แต่ในแง่ของสโลวาเกีย หนึ่งอาจจะบอกว่าใหญ่พนักงานขนาด ใหญ่ คือ เพิ่มประโยชน์เกื้อกูล . ในแง่ของสาธารณรัฐเช็ก , เดียวกันเป็นจริงเท่านั้นภายในขอบเขตที่เป็นถึงเจ้าหน้าที่ 100